Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/getting-a-consulting-job
На Coursera есть множество курсов, но одним из самых интересных и полезных является курс «Получение работы в консалтинге». Этот курс является вторым в специализации по управленческому консалтингу и предлагает глубокое понимание того, как работают консалтинговые фирмы и как они зарабатывают деньги.
В ходе курса вы узнаете о различных аспектах консалтинга, таких как:
- Что движет прибыльностью проектов?
- Какие компетенции нужны на каждом этапе вашей карьеры?
- Как отличаются консалтинговые интервью?
- Как хорошо проходить кейс-интервью?
- Сколько времени нужно уделять практике кейсов?
Содержание курса включает в себя:
Эффективные команды
Консалтинговые фирмы (как юридические, налоговые и аудиторские) основаны на модели рычага. Это означает, что в проектах есть старшие практики (партнеры, директора), которые продают работу и развивают отношения с клиентами. Менеджеры обеспечивают продуктивность команд и удовлетворенность клиентов. Младший уровень лично выполняет работу: проводит интервью, собирает данные, осуществляет анализ и готовит презентации.
Компетенции и навыки в консалтинге
Управленческие консультанты обладают множеством навыков. Они могут быстро определить неясные проблемы, анализировать разрозненные данные, управлять маленькими разнообразными командами и вести прибыльные проекты. Как вам развивать эти навыки и с чего начинать?
Какие проекты в консалтинге?
Консалтинговые проекты могут значительно различаться. Я участвовал в проектах, которые длились 6 месяцев с более чем 20 практиками, и в 3-недельных оценках с участием всего 3-х человек. Исполнительный спонсор может быть разнообразным – CEO, CFO, CMO, COO или CIO. Вы будете удивлены, сколько общих черт есть у этих разнообразных проектов.
Что ищут консалтинговые фирмы?
Консалтинг – это отличная карьерная траектория. Многие конкурируют за эти редкие вакансии консалтинга. Поэтому важно «обратное проектирование» того, что ищут консалтинговые фирмы в новых кандидатах.
Консультанты помогают клиентам быть успешными. Фирмы ищут кандидатов, которые умны, любопытны, хорошо общаются и умеют эффективно налаживать связи.
Как подготовиться к интервью?
Консалтинговые интервью обычно бывают двух типов. 1) Поведенческие интервью, в которых задаются вопросы о вашем резюме, мотивации и пытаются понять, вписываетесь ли вы в компанию. 2) Кейс-интервью – это совместное решение задач, чтобы увидеть, как вы думаете, общаетесь и улыбаетесь одновременно.
Я настоятельно рекомендую этот курс всем, кто интересуется карьерами в консалтинге. Он подготовит вас ко всем вызовам, с которыми вы столкнетесь, и даст вам необходимый набор навыков для достижения успеха.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/getting-a-consulting-job