Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/value-based-care-organizational-competencies

Всем привет! Сегодня я хотел бы поделиться своим опытом прохождения курса ‘Ценностно-ориентированное здравоохранение: организационные компетенции’ на Coursera. Этот курс является пятым из семи в специализированной программе, посвященной ценностно-ориентированным моделям здравоохранения. Он предоставляет глубокое погружение в изменения, которые необходимо внести в организацию для успешного перехода к этой модели.

Курс начнется с введения в ключевые компетенции, которые необходимо развивать в организации, чтобы навигация в мире ценностного здравоохранения была более управляемой. Это особенно актуально, если вы до этого проходили предшествующие курсы, где изучали основы ценностного здравоохранения и различные модели оплаты. Обсуждается модель Accountable Care Atlas, созданная Accountable Care Learning Collaborative (ACLC), что позволяет лучше понять, как адаптировать вашу организацию к новым условиям.

Во втором модуле курс предлагает исследовать сценарии применения ценностно-ориентированного подхода на примере трех различных типов медицинских организаций. Такой подход позволяет увидеть, как различные контракты на основе ценности могут быть реализованы на практике.

На протяжении курса есть возможность работать над проектом, который включает в себя обсуждение вызовов и возможностей внедрения ценностного подхода в вашу организацию. Это очень важно, потому что осознание потенциальных препятствий позволяет превратить их в возможности для роста и развития.

Если вы заинтересованы в трансформации здравоохранения и хотите узнать, каким образом новшества в области ценностного подхода могут повлиять на организацию, я настоятельно рекомендую пройти этот курс. Это отличный способ вооружиться знаниями и компетенциями для успешного внедрения новшеств в свою практику.

Пройдите курс и готовьтесь к захватывающим изменениям в вашем подходе к здравоохранению!

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/value-based-care-organizational-competencies