Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/organisational-design-know-your-organisation
В современном конкурентном и сложном рабочем окружении становление эффективным лидером организации требует глубокого понимания различных аспектов её работы. Курс на Coursera “Организационное проектирование: Понимание вашей организации” предлагает вам уникальную возможность подготовиться к этим вызовам.
Краткий обзор курса
Курс охватывает основные элементы организационного проектирования, такие как организационная культура, структура, системы и стратегическое управление человеческими ресурсами. Это поможет вам понять, как вы можете направить вашу организацию на путь к успешному выполнению бизнес-стратегии, сохраняя при этом её гибкость.
Содержание курса
- Неделя 1: Организационная согласованность – Вы изучите ключевые возможности, необходимые для стратегического фокуса вашей организации.
- Неделя 2: Организационная культура – Здесь вы поймете, как организационная культура влияет на выполнение бизнес-стратегии и научитесь диагностировать её тип.
- Неделя 3: Организационная структура – Определите, какой тип структуры лучше всего соответствует вашим стратегическим целям.
- Неделя 4: Организационные контрольные системы – Узнайте, как разработать системы, которые помогут управлять рисками и результативностью.
- Неделя 5: Стратегическое управление человеческими ресурсами – Научитесь, как выстраивать HR-практики в соответствии с бизнес-стратегией.
- Неделя 6: От диагностики организационной согласованности к решениям – Вы объедините все свое обучение и разработаете рекомендации для вашей организации.
Рекомендации
Курс прекрасно структурирован и предоставляет множество практических инструментов для применения в реальных бизнес-сценариях. Я настоятельно рекомендую его всем, кто хочет стать более стратегичным лидером и лучше понимать свои организационные динамики.
Не упустите возможность повысить свои навыки и подготовить свою организацию к успешному будущему!
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/organisational-design-know-your-organisation