Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/organizational-analysis
إذا كنت من المهتمين بفهم سلوك المنظمات وكيفية التغيير داخلها، فإن دورة تحليل المنظمات المتاحة على منصة Coursera هي الخيار الأمثل لك. هذه الدورة الذاتية تبدأ من الأساسيات وتغطي مجموعة متنوعة من النظريات المتعلقة بسلوك المنظمات وكيفية تطبيقها في حالات فعلية.
تتكون هذه الدورة من عشرة وحدات، كل وحدة تتناول موضوعًا مهمًا:
- الوحدة 1 – المقدمة: نظرة أولية حول سلوك المنظمات.
- الوحدة 2 – اتخاذ القرارات وفقًا لإجراءات عقلانية وقائمة على القواعد: يناقش هذا الفصل عمليات اتخاذ القرار وتأثير الأنظمة الإدارية.
- الوحدة 3 – اتخاذ القرارات من خلال التحالفات المهيمنة: يتناول نظرية التحالف وآلية تشكيلها داخل المنظمات.
- الوحدة 4 – الفوضى المنظمة: يستعرض نظرية “صندوق القمامة” وكيف تؤثر على عملية اتخاذ القرار.
- الوحدة 5 – التعلم التنظيمي: يركز على كيفية تعلم المنظمات من تجاربها وتعديل هياكلها بناءً على ذلك.
- الوحدة 6 – الثقافة التنظيمية: دراسة كيفية تأثير الثقافة على الهويات والمعايير داخل المنظمات.
- الوحدة 7 – نظرية الاعتماد على الموارد: تتناول الاعتماد المتبادل بين المنظمات في البيئة المحيطة.
- الوحدة 8 – الشبكات: يكشف كيف تقوم المنظمات بتوصيل العلاقات الاجتماعية داخلها.
- الوحدة 9 – النظرية المؤسسية: يركز على تأثير الثقافة البيئية على بقاء المؤسسات.
- الوحدة 10 – علم البيئات السكانية: يناقش كيف تتكيف المنظمات مع بيئتها.
تختتم الدورة باختبار نهائي يختبر فهمك لما تم تعلمه. هذه الدورة ليست مفيدة فقط للطلاب، بل أيضًا للممارسين والمحترفين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم وفهمهم للمنظمات وسلوكها.
إذا كنت تبحث عن دورة شاملة لفهم التحليل التنظيمي بشكل أفضل، فإن هذه الدورة على Coursera هي بداية رائعة.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/organizational-analysis