Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/management-fundamentals-healthcare-administrators
مقدمة
تعد دورة “أساسيات الإدارة” على منصة كورسيرا واحدة من الدورات الرائعة التي تقدمها جامعة وارتون، حيث يقوم بتدريسها أساتذة مرموقون مثل مايك يوسيم وبيتر كابيلي. الدورة مصممة لتزويد المديرين والمهتمين بإدارة الفرق بالأدوات والمعرفة اللازمة لإدارة الأشخاص بكفاءة وتحقيق الأداء العالي في أماكن العمل.
نظرة عامة على الدورة
تتناول الدورة كيفية إدارة الأشخاص الذين يعتبرون أحد الأصول الأكثر قيمة في أي منظمة، وتطرح التحديات التي يواجهها المديرون في هذا الصدد. في مجملها، تقدم الدورة تجربة تعليمية شاملة من خلال أربعة وحدات رئيسية تغطي موضوعات مثل التحفيز، الخيارات الوظيفية، اتخاذ القرارات الإدارية، وتغيير هيكل المنظمة.
1. التحفيز والمكافأة
تستهل الدورة بجولة في كيفية تأثير التحفيز على أداء الأفراد. تعلم كيفية تصميم أنظمة الحوافز وفهم المفاهيم النفسية التي تؤثر على الأداء. كما تقدم لك الأدوات اللازمة لتقييم الموظفين بشكل فعال.
2. المهام، الوظائف، وأنظمة العمل
هنا، يتم التمييز بين المهام والوظائف وكيفية تصميمها. يعتبر هذا الجزء مهمًا لفهم كيفية تحسين الأداء والإنتاجية.
3. اتخاذ قرارات إدارية جيدة وفي الوقت المناسب
يتم تناول كيفية اتخاذ قرارات هامة في الوقت المناسب. يتناول العديد من الأمثلة من الواقع، مما يساعد على تطبيق المفاهيم على المواقف الحياتية.
4. تصميم وتغيير هيكل المنظمة
في الوحدة الأخيرة، التعرف على كيفية تأثير هيكل المنظمة على الأداء وكيف يمكن للمسؤولين قيادة التغيير بفعالية.
التوصية
إذا كنت تبحث عن تحسين مهاراتك في الإدارة والتعامل مع موظفيك بشكل أفضل، فإن هذه الدورة تعد خيارًا ممتازًا. فهي توفر المعرفة النظرية والتطبيقية من خلال دراسات حالة واقعية. سواء كنت مديرًا جديدًا أو لديك خبرة في الإدارة، ستجد هذه الدورة قيمة للغاية.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/management-fundamentals-healthcare-administrators