Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/reussir-le-changement
مقدمة
في عالم سريع التغير، أصبح التغيير جزءًا أساسيًا من عملية إدارة الأعمال. وقد تم تصميم دورة “Réussir le Changement” (نجاح التغيير) على منصة كورسيرا لمساعدتك في اكتساب المهارات والأدوات اللازمة لإدارة التغيير في بيئات العمل المختلفة.
أهداف الدورة
تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة الأساسية حول إدارة التغيير من خلال استعراض الأدوات والأساليب والنظريات الرئيسية. سيتعلم المشاركون كيفية:
- فهم مفهوم إدارة التغيير وتطوره عبر الزمن.
- استيعاب الآليات النفسية والاجتماعية المرتبطة بالتغيير.
- تشخيص التغييرات الاستراتيجية والثقافية والتنظيمية والتقنية.
- بناء خطط للتواصل والتدريب والدعم.
- تنفيذ إجراءات فعالة لإدارة التغيير.
- تطبيق منهجيات مرنة تعتمد على ورش العمل التشاركية.
محتوى الدورة
تتكون الدورة من عدة أجزاء مهمة، حيث يشمل المحتوى:
1. التفكير في التغيير
سيتعرف المتعلمون على أهمية إدارة التغيير وتحديد ممارساتها بالمقارنة مع القيادة وإدارة المشاريع.
2. نظريات التغيير
سيتم استعراض نظريات ثلاثة من المؤلفين الرئيسيين: لوين وكانتر وكوتر. ستمكن هذه المعرفة المتعلمين من فهم التغييرات التنظيمية وكيفية إدارتها بفعالية.
3. تقييم التغيير
ستتم مناقشة كيفية تحليل التغييرات وفهم دور الأطراف المعنية في مختلف المشاريع.
4. إدارة التغيير بشكل منهجي
سيتعلم المشاركون كيفية استخدام النماذج والأدوات لإنشاء خطط فعالة للتواصل والتدريب والدعم.
5. إدارة التغيير من منظور إداري
سيتم التركيز على المهارات الضرورية التي يحتاجها المدير ليكون شريكاً في التغيير مع موظفيه.
6. إدارة التغيير بطريقة مرنة
سيناقش المشاركون كيفية تطبيق نموذج “المرونة” في المواقف المختلفة وكيفية إدارة ورش العمل التفاعلية.
التوصيات النهائية
إذا كنت تتطلع إلى تحسين مهاراتك في إدارة التغيير، فإن دورة “Réussir le Changement” تمثل خيارًا ممتازًا. ستساعدك هذه الدورة في بناء المعرفة الضرورية لتحقيق نتائج إيجابية في بيئة العمل المتغيرة.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/reussir-le-changement