Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/compensation-management
مقدمة
تعتبر إدارة تعويضات الموظفين من الموضوعات الحيوية في أي منظمة، حيث ترتبط ارتباطًا وثيقًا بقدرة المنظمة على جذب والاحتفاظ وتحفيز الموظفين المناسبين. ومن هنا تأتي أهمية الدورة التدريبية “إدارة تعويضات الموظفين” المتاحة على منصة كورسيرا.
نظرة عامة على الدورة
تهدف هذه الدورة إلى تعريف المشاركين بكيفية تصميم استراتيجية تعويض فعالة تتماشى مع أهداف المنظمة. ستستكشف الدورة عدة جوانب مهمة مثل هيكل الرواتب، والجوائز القصيرة والطويلة الأجل، والفوائد. من خلال فهم شامل لاحتياجات المنظمة، يمكن للمديرين اتخاذ قرارات أفضل تؤثر على قيمة العمل ورضا الموظفين.
تفاصيل المنهج الدراسي
- تحديد الرواتب: يتناول هذا الجزء تصميم استراتيجية تعويض وترجمتها إلى هيكل رواتب فعّال.
- المدفوعات مقابل الأداء: سيتم التعرف هنا على تقييمات أداء الموظفين، والزيادات، والترقيات، والعقوبات القصيرة والطويلة الأجل.
- الفوائد والامتثال: ستتعرف على الامتثال للرواتب، وقانون معايير العمل العادلة، والفوائد القانونية وغير القانونية.
- المكافآت غير النقدية: ستتعلم أهمية المكافآت غير النقدية وكيفية تنفيذها بشكل فعال في مؤسستك.
الختام
إن دورة “إدارة تعويضات الموظفين” تعد استثمارًا ممتازًا لأي محترف يرغب في تعزيز معرفته في مجال إدارة الموارد البشرية. إن فهم كيفية تحفيز الموظفين واحتفاظ بهم يمكن أن يؤدي إلى نجاح المنظمة بشكل عام. إذا كنت تسعى لتحسين مهاراتك ومعرفتك في هذا المجال، فإنني أوصي بشدة بالتسجيل في هذه الدورة.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/compensation-management