استعراض وتوصية بدورة “التنوع، العدالة، والشمول للقادة التنظيميين” على كورسيرا

Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/dei-for-organizational-leaders

مقدمة

في ظل التغيرات الاجتماعية والثقافية الحديثة، أصبح موضوع التنوع، العدالة، والشمول (DEI) في مكان العمل مركزًا رئيسيًا للعديد من المؤسسات. تهدف دورة “التنوع، العدالة، والشمول للقادة التنظيميين” التي تقدمها مدرسة بارسونز للتصميم إلى تزويد المشاركين بفهم عميق للموضوعات المتعلقة بالتنوع والعدالة والشمول وكيفية تطبيقها في المؤسسات.

محتوى الدورة

تتضمن الدورة عدة مواد ومقررات تفصيلية تتناول الجوانب المختلفة للتنوع والعدالة والشمول. هنا ثلاثة من المقررات الأساسية التي تغطيها الدورة:

1. أسس التنوع والعدالة والشمول – يوفر هذا المقرر نظرة عامة تعليمية عن التحديات التي تواجه المؤسسات وكيف يمكن تحسين تمثيل الأفراد من مختلف الخلفيات.
2. تطبيقات التنوع والعدالة والشمول للمديرين التنفيذيين – يتناول هذا المقرر كيفية مواجه التحديات المرتبطة بالتنوع والعدالة في المناصب التنفيذية.
3. أفضل الممارسات للتنوع والعدالة والشمول للمديرين – يهدف هذا المقرر إلى تحسين ممارسات الإدارة عن طريق إدماج مبادئ DEI.

كيف يمكن أن تفيدك الدورة؟

من خلال هذه الدورة، ستتمكن من دراسة كيفية تفعيل رؤى التنوع والعدالة والشمول في مؤسستك. ستتعلم كيفية فحص السلطة والتمثيل وكيفية تحسين بيئة العمل لتكون أكثر شمولية وتنوعًا.

الختام

إذا كنت قائدًا أو مديرًا تبحث عن طرق لتحسين بيئة العمل الخاصة بك وتضمين قيم التنوع، فإن هذه الدورة هي فرصة رائعة لك. ابدأ اليوم بتوسيع آفاقك وتعلم كيفية أن تكون جزءًا من التغيير الإيجابي في مؤسستك.

Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/dei-for-organizational-leaders