Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/assessment-interviewing-and-onboarding
تعتبر عملية التوظيف أحد العناصر الأساسية في بناء منظمة قوية ومتنوعة. في عالمنا اليوم، حيث تتزايد الحاجة إلى التنوع والشمول، تُعد هذه الدورة على منصة Coursera فرصة ممتازة للتعلم والتطوير.
تتناول دورة تقييم المتقدمين والمقابلات وتوظيفهم دور التوظيف كعنصر محوري في بناء قوة عاملة متنوعة وبيئة عمل شاملة.
تركز الدورة بشكل خاص على أساليب التقييم التقليدية، وتطرق النقاشات إلى كيفية توافق هذه الأساليب مع التحديات المعاصرة في بيئات العمل المختلفة.
تتكون الدورة من ثلاثة وحدات رئيسية:
- الوحدة 1 – الاختيار والتقييم: تعرف في هذه الوحدة على كيفية تقليص قائمة المتقدمين وتقييم مهاراتهم بأفضل الطرق لتحقيق الأهداف التنظيمية.
- الوحدة 2 – المقابلات، الاختيار والتوظيف: ستتعلم تقنيات حديثة لإجراء المقابلات واختيارات التوظيف التي تضمن أن يتم اختيار الأنسب.
- الوحدة 3 – تقييم استراتيجية التنوع والشمول: هذه الوحدة تهدف إلى مساعدتك في تحليل استراتيجية مؤسستك فيما يخص التنوع والشمول وتقديم توصيات للتطوير.
مع إتمام هذه الدورة، ستكون قادرًا على فهم كيفية تحسين عملية التوظيف الخاصة بك وزيادة مستوى التنوع والاندماج في العمل. أوصي بشدة بالاشتراك في هذه الدورة لكل من يسعى إلى التطور المهني وبناء منظومة عمل أكثر شمولاً.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/assessment-interviewing-and-onboarding