Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/attracting-and-sourcing-diverse-cadidates
تُعتبر دورة ‘جذب واختيار المرشحين المتنوعين’ على منصة كورسيرا واحدة من الدورات المبتكرة التي تُسلط الضوء على الانحياز غير الواعي وكيف يؤثر على عمليات التوظيف. في عالم اليوم، حيث تتزايد أهمية التنوع والشمول، تقدم هذه الدورة للمشاركين فهماً معمقاً للعوامل التي تؤثر على اتخاذ القرارات أثناء عمليات التوظيف.
تتناول الدورة كيفية اختيار المرشحين بشكل عادل، بعيداً عن التحيزات الشخصية مثل العمر، والجنس، والعرق. حيث تُظهر الدراسات أن هذه التحيزات تلعب دورًا كبيرًا في تقييم المرشحين، مما يحمل عواقب سلبية على التنوع في مكان العمل.
تتكون الدورة من ثلاثة وحدات رئيسية:
الوحدة الأولى – تصميم العمل والوظائف
تقدم هذه الوحدة رؤية شاملة حول كيفية تصميم الوظائف بشكل يضمن جذب المرشحين المتنوعين.
الوحدة الثانية – تجربة المرشح
تعمل هذه الوحدة على تحسين تجربة المرشحين خلال عملية التوظيف، حيث تساعد على فهم احتياجاتهم وتوقعاتهم.
الوحدة الثالثة – استراتيجية جذب المرشحين واختيارهم
تتناول هذه الوحدة الاستراتيجيات المختلفة لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين، مما يساعد المؤسسات على توسيع دائرة اختياراتها.
أنصح بشدة بالمشاركة في هذه الدورة، حيث أنها توفر أدوات ومعرفة عملية يمكن أن تساعد في تحسين عمليات التوظيف وجعلها أكثر إنصافاً. ستمكنك هذه الدورة من تطوير مهاراتك في التوظيف وتقديم مساهمة إيجابية نحو تحقيق التنوع في مكان العمل.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/attracting-and-sourcing-diverse-cadidates