Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/diversity-and-inclusion-for-hr-professionals
في عالمنا المعاصر، أصبح التنوع والشمول من المواضيع الحيوية التي تؤثر بشكل مباشر على بيئة العمل وثقافتها. تم تصميم دورة “التنوع والشمول لمتخصصي الموارد البشرية” على منصة Coursera لتزويد المشاركين بفهم عميق حول أهمية التنوع والشمول وطرق تحقيقهما في المؤسسات.
تتضمن الدورة أربعة وحدات رئيسية:
### الوحدة الأولى: تعريف التنوع والشمول في بيئة عمل متغيرة
في هذه الوحدة، يتم استكشاف تأثير التنوع والشمول على المنظمة بالإضافة إلى الأعمال التي تدفع الحاجة إلى هذا التحول. يتم تناول تأثير التقاطعات الثقافية وكيفية الاحتفال بالتنوع داخل المؤسسة.
### الوحدة الثانية: تعزيز مناخ من الانتماء
تتناول هذه الوحدة دور الانتماء في التنوع والشمول وأثره على سلامة نفسية الموظفين. يتم تقديم استراتيجيات لفحص التحيزات الشخصية وكيفية التعامل مع الاعتداءات البسيطة.
### الوحدة الثالثة: فهم التحيز وتأثيره على المنظمة
في هذه الوحدة، يتم تحليل التحيز الواعي وغير الواعي وتأثيره على اتخاذ القرارات. كما يتم تقديم ممارسات فعالة لمعالجة التحيز في عملية التوظيف.
### الوحدة الرابعة: كيف يدعم التنوع والشمول تنوع الفكر
تختتم الدورة بمناقشة دور تنوع الفكر وكيف يمكن أن يسهم في إحداث تغييرات إيجابية في الثقافة التنظيمية. كجزء نهائي من الدورة، سيتعين على المشاركين تطوير خطة التنوع والشمول الخاصة بهم والتفاعل مع زملائهم لإبداء الملاحظات.
بشكل عام، تعد هذه الدورة مثالية لمتخصصي الموارد البشرية الذين يسعون لتحسين ثقافة مؤسساتهم وتعزيز الانتماء والإدماج. أوصي بشدة بالاشتراك في هذه الدورة لاستكشاف استراتيجيات فعالة لتحقيق التنوع والشمول في مكان العمل.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/diversity-and-inclusion-for-hr-professionals