Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/change-management
في عالمنا اليوم المليء بالتغيرات المستمرة، أصبحت القدرة على إدارة التغيير بنجاح واحدة من المهارات الأساسية التي يحتاجها الأفراد في حياتهم المهنية والشخصية. تقدم دورة ‘إدارة التغيير: قيادَة التحولات’ على منصة Coursera نظرة شاملة وعملية حول كيفية التكيف مع هذه التغييرات والتأثير الإيجابي في بيئات العمل.
تتناول الدورة مواضيع حيوية تشمل إعادة تخيل التغيير، وتطوير عقلية التغيير، وإنشاء دورة إنتاجية للتغيير. من خلال مجموعة من الأنشطة التعليمية المنظمة مثل المحاضرات المرئية، والأسئلة، والمناقشات، والتقييمات الكتابية، ستكتسب المهارات اللازمة للتأثير الفعال في سير العمليات التغييرية.
### محتوى الدورة
يتكون منهج الدورة من عدة وحدات رئيسية، منها:
1. **إعادة تخيل التغيير 1**: تتناول هذه الوحدة كيفية التعرف على المشاكل المرتبطة بالتغيير وكيف يمكن التفكير بطرق جديدة لحلها، مسترشدة بأقوال ملهمة مثل قول ألبرت أينشتاين: “لا يمكننا حل مشكلة باستخدام نفس الفكر الذي استخدمناه لإنشائها”.
2. **الحصول على الأدوات**: في هذه الوحدة، ستتعلم كيفية رسم خريطة عملية التغيير باستخدام أدوات مثل تحليل الفجوة وتحليل القوة.
3. **التقنيات النفسية**: ستكتشف كيف تؤثر العواطف والمظاهر على إدارة التغيير وكيفية تقديم الأداء المناسب في سياقات متنوعة.
4. **تقييم التقدم**: تعلم كيفية تقييم تقدمك وضبط اتجاهك بناءً على التجارب والأدلة المتاحة.
5. **إلهام الآخرين**: تركز هذه الوحدة على كيفية ملء الفجوات القيادية وإشراك الآخرين في عملية التغيير بكفاءة.
تستدعي الدورة التفكير النقدي وممارسة الأعمال في السياقات الحقيقية، مما يجعلها مثالية للمديرين والقياديين وأي شخص مهتم بتطوير مهاراته في إدارة التغيير.
### التوصية
أوصي بشدة بالمشاركة في هذه الدورة لأي شخص يسعى لفهم عميق لاستراتيجيات التغيير وتطبيقها بشكل فعال في مكان العمل. ستوفر لك الأدوات والمعرفة اللازمة لتصبح قائدًا ناجحًا في بيئة مليئة بالتحديات.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/change-management