Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/wharton-social-human-capital

はじめに

ビジネスにおいて、最も価値のある資産は人々ですが、同時に最も予測不可能で管理が難しい資産でもあります。人をうまく管理することは、組織の健康にとって非常に重要ですが、ほとんどのマネージャーは効果的な管理の決定を下すために必要な訓練を受けていません。そんな中、ペンシルベニア大学のウォートンスクールの受賞歴のある著者であり、著名なマネジメント教授のマイク・ユースームとピーター・カペッリによってデザインされた「ソーシャルとヒューマンキャピタルの管理」コースを紹介したいと思います。

コース概要

このコースは、人材管理の重要な要素を紹介するものです。参加者は、モチベーション、仕事の設計、管理決定の方法、組織の構造の影響に関する知識を身に付けることができます。

カリキュラムのポイント

• モチベーションと報酬: 個人のパフォーマンスに対するモチベーションの影響を理解し、効果的なインセンティブシステムの設計方法を学びます。
• タスク、仕事、作業システム: 過去の仕事の設計の欠点を探り、新しいアプローチを学びます。
• 良好でタイムリーな管理決定の作成: 実世界の例を通じて、良好な管理決定とその影響を理解します。
• 組織のアーキテクチャの設計と変更: 組織の構造がパフォーマンスに与える影響を探ります。

私のおすすめ

このコースは、マネージャーやリーダーシップに興味がある方に強くお勧めします。各モジュールは分かりやすく構成されており、実世界の事例を通じて理論を実践に活かす方法が学べます。また、知識を深めるだけではなく、実際の管理スキルを向上させるための具体的な技術も身に付けることができます。

まとめ

人を管理することは難しいですが、このコースを通じて得られる知識とスキルは、ビジネスにおける成功に大きく寄与することでしょう。これからのマネジメントのあり方を学び、成長するための第一歩として、このコースをぜひ受講してみてください。

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/wharton-social-human-capital