「従業員報酬管理」コースレビュー：社員のモチベーションを引き出すために

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/compensation-management

コース概要

「従業員報酬管理」は、従業員の給与支払いを行う側も、報酬がどこから来るのか疑問に思っている方にも最適なコースを提供します。このコースでは、組織がどのような人材を引きつけ、保持し、モチベートする必要があるかを考え、その後、組織の目標、給与哲学、給与体系の設計・実施方法を解説します。

カリキュラム内容

• 報酬の決定

このモジュールでは、報酬戦略の設計とそれを給与構造に翻訳する方法を学びます。

• パフォーマンスに基づく報酬

ここでは、従業員のパフォーマンス評価、昇給や昇進、短期および長期インセンティブ（コミッションやストックオプションなど）について学ぶことができます。

• 福利厚生とコンプライアンス

このモジュールでは、報酬のコンプライアンス、労働基準法、法定福利（OASDIなど）や非法定福利（401kなど）を学びます。

• 非金銭的報酬

このモジュールでは、非金銭的報酬について理解し、その重要性を学びます。非金銭的報酬の種類や、実際に会社に導入する方法を説明できるようになります。

おすすめポイント

このコースは、経営者、HR担当者、そして従業員自身にとって非常に役立つ内容が満載です。実際のビジネスシーンで役立つ知識が得られるため、実際の業務に応じた報酬の管理やモチベーションの向上に貢献できるでしょう。

まとめ

「従業員報酬管理」は、従業員の報酬をより効果的に管理したい方には必見のコースです。受講後には、組織における報酬制度を見直す良いきっかけになるでしょう。この機会にぜひ受講を検討してみてください。

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/compensation-management