Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/diverse-teams
皆さんこんにちは！今日は、Courseraで受講できる素晴らしいコース「Optimizing Diversity on Teams」についてご紹介したいと思います。このコースは、社会科学の視点から多様性の重要性を学び、それを利用してチームのパフォーマンスや創造性を最大化する方法を教えてくれます。
コースの概要は非常に魅力的で、多様なチームの知恵を引き出す方法、コンフリクトを管理する手法、そして共通のルールを設けるためのリアルなケーススタディとピア・トゥ・ピアの議論が含まれています。また、多様なチームが直面する一般的なバイアスを克服する方法も学べます。
コースのシラバス
職場での多様性の促進
このモジュールでは、多様性を促進し活用するための障壁について学びます。多様性の取り組みに対する賛同を得るための具体的な戦略や、バイアスを特定して軽減するための効果的な手段についても学びます。最後には、ペンシルバニア大学のアージュン・シャンカール氏と音楽教育非営利団体「Play On, Philly!」のスタンフォード・トンプソン氏からの講義も受けられます。
チームの多様性の基礎
最初のモジュールでは、多様性がチームにとって重要な理由と、多様なチームを構築するのが難しい理由について基本的な概念を学びます。
コンフリクトの管理
このモジュールでは、多様な職場環境で発生するコンフリクトについて学びます。コンフリクトがなぜ発生するのかを理解し、それに対処するためのノルムを開発する方法を学びます。
多様性のケーススタディ
このモジュールでは、Google、Nike、UnitedHealthcareなどの企業がどのように包括的な職場を作るための具体的な戦略を適用しているかを実際のケースを通じて学びます。
まとめ
このコースは、多様性を最大限に活かすための知識を深めたい方にとって非常に有益です。バイアスを理解し、コンフリクトを管理し、実際のビジネスケースを学ぶことで、より包括的で強力なチームを作る手助けとなるでしょう。ぜひ、受講を検討してみてください！
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/diverse-teams