Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/change-management
はじめに
今日のグローバル化した世界では、変化が常に私たちの周りにあります。この変化を成功裏に管理する能力は、私たちの仕事や生活にポジティブな影響を与えることができます。Courseraで提供されている「Leading transformations: Manage change」というコースでは、変化のマインドセットを育み、効果的に変化を影響し、他者と共に変化の旅をリードする方法を学びます。
コース概要
このコースでは、様々な学習アクティビティ（ビデオ講義、クイズ、ディスカッション、書面での評価）を通じて、変化を再想像し、変化サイクルを創造し、自分自身と他者を導く方法を学びます。以下、各週の内容を簡単に紹介します。
1週目：変化の問題
アルバート・アインシュタインの言葉を引用し、従来の変化管理アプローチの限界について考え、組織の成功に向けた新たな視点を見出します。
2週目：氷山と死の谷
管理変化に必要な知識は内にあることを理解し、自分自身の阻害要因を取り除く方法を学びます。
3週目：地図と方向性
変化は旅であるという考えに基づき、重要なマッピングツールを使って自分の目標を定め、道を進める方法を学びます。
4週目：マスクとパフォーマンス
変化管理の実行方法について、その他の人々との関係性や状況に応じたパフォーマンスについて考察します。
5週目：鏡と反映
進捗を評価し、調整する方法、早期警告信号を作成する価値を探求します。
6週目：マインドフルで動員する変革のリーダーシップ
知識とリソースのギャップを理解し、それらを克服するためのリーダーシップとパワーの方法を学びます。
おすすめポイント
このコースは単なる理論ではなく、実践的な視点も学べるため、特にリーダーシップやマネジメントに関心のある方に強くおすすめします。また、プロセスを通じて変化のマインドセットを育むことができる点は非常に貴重です。
まとめ
変化に対して柔軟に対応し、自信を持ってリードしていくためのスキルを身につけたい方は、このコースを受講してみることをお勧めします。
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/change-management