Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/foundations-of-diversity-and-inclusion-at-work-teachout
2020年の夏、多様性と包括性に関する問題が社会の最前線に押し出されています。このような時代において、職場での公正で寛容な環境をどのように創出するべきか、その答えを見つけるために、多様性と包括性をテーマにしたCourseraのTeachOutコース「Foundations of Diversity and Inclusion at Work」を受講しました。
このコースは、ダーデンビジネススクールの6人の教授によって設計されており、組織内での多様性、 equity（公平性）、および包括性に関する最新の研究とベストプラクティスを学ぶことができます。
最初のモジュールでは、職場における多様性、 equity、および包括性の課題を特定し、対処する方法について学びます。さまざまな社会問題が職場にどのように反映されているかを理解し、組織内での人々の位置づけを考慮することの重要性を学びます。また、個人の歴史がどのように職場での自己表現に影響を与えるかについても考察が行われます。
次に、変化を促すための行動を取ることに焦点を当てたモジュールでは、多様性と包括性のビジネスケースを開発し、困難な会話を通じて実行する方法について学びます。
全体として、このコースは個々のバイアスや制度的なバイアスが組織のパフォーマンスを妨げる理由と、それに対処するための戦略を提供してくれます。誠実でスキルフルな会話を行うために必要な内面的なグリットと優雅さを培うためのスキルも磨くことができました。
このTeachOutコースは、リーダーや人事担当者、また多様性と包括性に興味のあるすべての人にとって非常に有意義です。実践的な知識を得ながら、社会にポジティブな変化をもたらすための具体的な手法を学べるので、ぜひおすすめします。
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/foundations-of-diversity-and-inclusion-at-work-teachout