Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/paradoxical-leadership-as-a-way-of-thinking
最近、私が参加したCourseraのコース『対立リーダーシップの思考スタイル』についてご紹介したいと思います。このコースは、現代の企業が直面する数多くの課題や矛盾に対処するためのリーダーシップの重要性を学ぶことができます。
### コース概要
コースでは、従来のリーダーシップスタイルと対立リーダーシップスタイルの違いが詳しく説明されており、特に「Either-or」思考から脱却し、複数の解決策を同時に考慮する方法に重点が置かれています。現代のリーダーは時に対立した意見や解決策の中から最良のものを選ぶ必要がありますが、コースはその重要性を教えてくれます。
### 学べること
– **自己評価と組織評価**：参加者は自らのリーダーシップスキルを評価し、組織内での位置付けを理解します。
– **ダイナミックバランス**：対立リーダーシップが求めるバランス感覚について学びます。
– **主な対立**：リーダーが直面する主な対立やその対処法について深く理解します。
– **リーダーシップの特性**：対立リーダーシップの特性や、それが従来型リーダーシップとどのように異なるかを探ります。
### おすすめする理由
このコースは、リーダーシップを学びたいと考えている人にとって非常に有益です。特に、現代の複雑で変化の激しいビジネス環境において、リーダーが持つべきスキルを養うための強力なツールを提供してくれます。このコースの内容は、単なる理論だけでなく、実践的なアプローチをも含んでいます。
リーダーシップのコースプログラムを探している方には、ぜひ受講をおすすめします。新しい視点を得られること間違いなしです！
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/paradoxical-leadership-as-a-way-of-thinking