Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/value-based-care-organizational-competencies
코스 소개
안녕하세요, 오늘은 Coursera에서 제공하는 ‘가치 기반 의료: 조직적 역량(Value-Based Care: Organizational Competencies)’ 과정을 소개하려고 합니다. 이 과정은 가치 기반 의료와 결제 시스템의 변화에 성공적으로 적응하기 위해 조직이 갖춰야 할 역량에 대해 다루고 있습니다. 본 과정은 총 7개의 과정으로 구성되어 있으며, 이번이 5번째 과정입니다.
코스 개요
본 과정은 이전 코스들에서 배운 내용을 바탕으로, 실제 세계에서 가치 기반 의료를 구현하기 위한 조직 변화의 필요성을 다루고 있습니다. ‘책임 있는 의료 학습 협동체(Accountable Care Learning Collaborative, ACLC)’의 모델을 통해 조직이 어떻게 가치 기반 모델로 전환할 수 있는지에 대해 살펴보게 됩니다. 이 과정은 가치 기반 결제 모델에 대한 깊이 있는 이해를 돕습니다.
주요 내용
- 가치 기반 의료를 위한 책임 있는 진료 역량 소개 – 이 모듈에서는 가치 기반 결제 모델의 복잡성을 설명하며, 과거의 전통적인 수수료 기반 모델에서 가치 기반 모델로의 전환을 위한 조직적 역량을 구축하는 방법을 익힙니다.
- 가치 기반 의료를 위한 조직 시나리오 – 세 가지 유형의 의료 조직을 통해 가치 기반 계약 내용과 진행 시 발생할 수 있는 여러 도전 과제를 살펴봅니다.
- 코스 프로젝트: 나만의 계획 세우기 – 조직에서 가치 기반 모델로 전환하는 데 있어 직면할 수 있는 도전과 기회에 대해 반영하고, 이를 바탕으로 논의할 기초 자료를 작성하는 프로젝트입니다.
코스 추천 이유
이 과정은 가치 기반 의료 시스템의 필요성을 이해하고, 이를 실제 조직에 어떻게 적용할 수 있을지에 대한 생각을 제공하는 데 큰 도움이 됩니다. 특히, 의료 분야에 종사하는 분들이라면 이 과정을 통해 조직 내 변화의 필요성과 그에 따른 전략을 수립하는 데 유익할 것입니다.
또한, 프로젝트를 통해 실질적인 사례를 구성할 수 있는 기회를 제공하여, 학습한 내용을 자신의 작업 맥락에 적용할 수 있는 점이 매우 유익하다고 생각합니다.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/value-based-care-organizational-competencies