Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/appreciative-inquiry
안녕하세요, 여러분! 오늘은 Coursera에서 제공하는 ‘Leading Positive Change through Appreciative Inquiry’라는 코스를 소개해 드리려고 합니다. 이 과정은 조직과 커뮤니티, 인간 시스템에서 가장 활기차고 효과적이며 창의적이고 건강한 순간을 만들어내는 방법을 탐구하는 과정입니다.
이 코스는 총 6주로 구성되어 있으며, 매주 다양한 주제를 다루고 있습니다. 첫 주에서는 Appreciative Inquiry(AI)의 정의와 그것이 왜 중요한지에 대해 배우게 됩니다. 전통적인 문제 해결 접근법보다 AI의 강점 기반 접근법이 더 효과적이라는 점을 강조합니다.
두 번째 주에서는 ‘긍정적인 질문’의 중요성과 스토리텔링 기법을 통해 이해 관계자들을 변화에 참여시키는 방법을 배웁니다. 체험 기반 학습을 통해 AI의 기본 철학을 이해할 수 있습니다.
세 번째 주부터는 AI의 4-D 사이클—발견(Discovery), 꿈(Dream), 설계(Design), 그리고 운명(Destiny)—에 대해서도 자세히 배워보게 됩니다. 이 단계에서는 조직의 핵심 강점을 재발견하고 미래의 긍정적인 가능성을 상상하는 기술이 중점적으로 다뤄집니다.
네 번째 주는 AI의 기초 원리와 긍정적인 질문의 힘, 그리고 긍정적인 감정이 우리의 행동에 미치는 영향에 대해 공부합니다. 긍정적인 이미지가 부정적인 이미지보다 4:1 이상을 차지해야 한다는 주장이 인상적이었습니다.
마지막으로, 다섯 번째와 여섯 번째 주에는 주제를 선택하고 문제를 긍정적인 기회로 변환하는 방법과 실제 사례 연구, 그리고 일상생활에서 AI를 실천할 수 있는 방법들에 대해 다루게 됩니다.
결론적으로, 이 코스는 단순히 문제를 해결하는 것이 아니라, 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 도움을 주는 필수적인 과정이라 생각합니다. 특히 리더십이나 팀 관리에 관심이 있는 분들께 추천드립니다. 많은 것을 배우고, 나 자신을 돌아볼 수 있는 귀중한 시간이 될 것입니다!
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/appreciative-inquiry