Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/diversity-equity-inclusion
안녕하세요, 여러분! 오늘은 Coursera에서 제공하는 ‘다양성, 형평성 및 포용성(Diversity, Equity & Inclusion)’ 과정을 소개하고, 그 내용을 상세히 리뷰해 보겠습니다.
이 과정은 HRO DE&I 교육 워크스트림과 기업 학습, 경영 개발 부서의 협업으로 만들어진 3개의 교육 모듈로 구성되어 있습니다. 이 모듈들은 고객들에게 DE&I에 대한 기초 지식과 포용적인 직장을 만들고 유지하기 위한 도구를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. DE&I 교육의 목적은 누군가에게 강제로 생각이나 의견을 바꾸게 하려는 것이 아니며, 오히려 무의식적 편견이나 문화적 역량 및 DE&I에 대한 다른 장벽을 인식하는 데 도움을 주는 것입니다.
### 과정 개요:
– **1주차: 다양성, 형평성 및 포용성 소개**
이 주차에서는 DE&I의 기본 개념을 소개하고, 인종과 성별을 넘어 ‘용기 있는 대화’를 가능하게 합니다. 직원, 관리 및 경영진을 대상으로, DE&I가 우리 직장과 삶을 어떻게 개선할 수 있는지에 대한 책임을 공유하는 여정을 시작하게 됩니다.
– **2주차: 행동으로서의 다양성**
DE&I의 기본 원리에 대해 좀 더 깊이 다루고 무의식적 편견을 확장하는 내용으로 구성되어 있으며, 조직과 개인이 차이를 축하할 수 있는 방법을 강조합니다. 이 역시 직원, 관리 및 경영진을 대상으로 하고 있습니다.
– **3주차: 초대하는 문화 만들기**
리더와 경영진이 포용을 촉진하는 행동과 조직 변화를 집중적으로 강조합니다. 이 과정은 주로 관리 및 경영진을 위한 내용으로 구성되어 있습니다.
이 과정을 수강하면서 다양한 관점을 이해하고, 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 필요한 자원과 지식을 갖추게 됩니다. DE&I는 단순한 트렌드가 아닌, 우리 모두가 공감하고 실천해야 할 중요한 주제입니다.
이 과정을 통해 여러분도 DE&I의 중요성에 대한 인식을 높이고, 포용적인 직장 환경을 만드는 데 기여해 보세요. 저는 여러분이 이 과정을 통해 많은 것을 배우고 성장할 것이라고 믿습니다!
과정을 듣고 싶다면 Coursera에 접속해 상세 내용을 확인해 보세요!
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/diversity-equity-inclusion