디자인 혁신을 통한 리더십 – Coursera 코스 리뷰

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/leadership-design-innovation

코스 개요

현대의 직장은 혁신을 촉진하고 가속화하기 위해 새로운 스타일의 리더십을 필요로 합니다. 본 코스 ‘디자인 혁신을 통한 리더십’은 인간 중심의 디자인 프로세스를 실제 문제에 적용하는 실습 경험을 제공합니다. 이는 사용자를 이해하고, 문제를 효과적으로 프레임하고, 잠재적 솔루션을 식별하며, 모든 이해관계자에게 가치를 전달하는 능력을 개발하는 데 중점을 두고 있습니다.

강의 내용

이 과정은 네 개의 주요 모듈로 구성되어 있습니다:

1. 디자인 원칙을 통해 혁신과 기회 찾기: 인간 중심의 디자인을 통해 사용자 맥락에 몰입하여 디자인 혁신의 초점 구역을 식별합니다.
2. 아이디어 탐색하기: 발굴한 기회를 새로운 가능성으로 발전시키는 방법을 배우며, 아이디어 생성 및 커뮤니케이션 도구를 익힙니다.
3. 학습을 위한 프로토타입 작성하기: 프로토타입을 ‘최종 디자인의 초안’으로 생각하지 않고, 학습의 도구로서 최대한 활용하는 방법을 논의합니다.
4. 디자인 혁신 주도하기: 조직 내에서 디자인 혁신을 지속적으로 생성하고 유지하는 이론과 실용 기술을 배웁니다.

추천의 이유

이 코스는 혁신적인 사고 방식과 실용적인 기술을 제공하여 어떠한 조직에서도 실질적인 변화를 가져올 수 있도록 돕습니다. 특히 현대의 불확실한 환경에서 나 자신과 조직을 더욱 유연하게 만들고 싶다면 이 과정을 추천합니다.

실제 이 코스를 수강한 후에는 사용자와의 소통, 문제 해결 능력, 그리고 창의적인 아이디어 실현 능력이 향상되었다는 피드백이 많습니다. 또한, 디자인적 접근 방식이 조직에 미치는 긍정적인 영향도 직접 경험할 수 있습니다.

결론

‘디자인 혁신을 통한 리더십’ 코스는 혁신적인 리더십을 발휘하고자 하는 모든 분에게 필수적입니다. 필요한 도구와 방법론을 배우고 실제로 적용해 보세요!

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/leadership-design-innovation