Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/leading-organizations
여러분, 안녕하세요! 오늘은 Coursera에서 제공하는 ‘Leading Organizations’ 과정에 대해 리뷰하고 추천해 보려고 합니다. 이 과정은 ‘Inspirational Leadership: Leading with Sense’ 전문화의 마지막 과정으로, 이전 두 과정인 ‘Building Your Leadership Skills’와 ‘Giving Sense to your Leadership Experience’를 수강한 뒤 듣는 것을 추천드립니다.
이 과정은 개인의 리더십 기술을 그룹 환경에 적용할 수 있는 기회를 제공합니다. 특히 스타트업부터 대기업에 이르는 다양한 환경에서 리더들의 피드백을 통해 조직 차원에서의 자기 인식, 관계 구축, 회복력 강화, 그리고 조직의 의미 만들기에 대한 실질적인 지식을 얻게 됩니다.
강의 내용 요약
- 조직 차원의 자기 인식: 이 모듈에서는 다양한 리더들의 피드백을 통해 그룹의 효과성을 높이는 법을 배우며, 구조와 주도성 사이의 균형을 맞추는 방법을 익힐 수 있습니다.
- 조직 내 질 좋은 관계 구축: 신뢰할 수 있는 관계의 중요성을 배우며, 효과적인 커뮤니케이션을 통해 팀 또는 기업 프로젝트를 성장시키는 방법을 배웁니다.
- 조직을 위한 회복력 구축: 여러 기업의 회복력 사례를 듣고, 이를 통해 위기 관리 및 갈등 해결 능력을 배양하여 조직 내 혁신을 촉진할 수 있는 방법을 연구합니다.
- 조직을 위한 의미 창출: 긍정적인 변화를 촉진하는 환경을 조성하고, 알아차림의 방법론을 통한 문제 해결 능력을 개발합니다.
이 과정은 팀워크와 리더십 기술을 동시에 강화할 수 있는 훌륭한 기회를 제공합니다. 리더십에 대한 이론적 지식뿐만 아니라 실제 사례를 통해 고민할 거리를 제공합니다. 다양한 기업의 경험을 바탕으로 한 실용적인 교육이기 때문에 추천합니다!
여러분들도 이 과정을 통해 자기 발전과 팀 관리 능력을 한 단계 끌어올려 보세요!
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/leading-organizations