Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/change-management
안녕하세요! 오늘은 제가 최근에 수강한 Coursera의 ‘Leading transformations: Manage change’ 코스를 소개하고 싶습니다. 이 과정은 끊임없이 변화하는 세계 속에서 효과적으로 변화를 관리하는 방법을 배울 수 있는 기회를 제공합니다. 강의는 비디오, 퀴즈, 토론 주제 및 서면 평가와 같은 다양한 학습 활동으로 구성되어 있습니다.
이 코스의 첫 번째 주제는 ‘변화 문제(1주차)’입니다. 여기서 우리는 기존의 변화 관리 접근 방식이 종종 실패하는 이유를 분석하고, 비범한 사고를 통해 문제를 해결하는 방법을 배웁니다. 다음 주제인 ‘빙산과 죽음의 계곡(2주차)’에서는 변화 관리에서 이미 내재해 있는 지식을 활용하는 방법을 배웁니다.
세 번째 주제인 ‘변화 사이클 생성(3주차)’에서는 변화 과정을 안내할 수 있는 ‘갭 분석’, ‘포스필드 분석’, ‘경로 분석’의 도구를 익힙니다. 이러한 도구들을 통해 복잡한 변화의 여정을 효과적으로 탐색할 수 있습니다.
또한, 변화의 실행을 위해서는 ‘마스크와 성능(4주차)’의 개념을 이해해야 하며, 변화 계획을 어떻게 실행할지에 대한 성과를 결정하는 과정도 배웁니다.
마지막으로, ‘변화 리더십(5주차)’에서는 실제 적용 방법을 배우며, 변화 계획을 지속적으로 평가하고 수정하는 법을 익히게 됩니다. 코스를 통해 변화에 대한 새로운 시각과 사고방식을 가질 수 있었습니다.
이 과정을 추천하는 이유는 단순한 변화 관리 기법을 넘어, 지속 가능하고 효과적인 변화를 위한 편견 없는 사고와 태도를 갖출 수 있게 해주기 때문입니다. 특히 리더십과 자원 mobilizing에 대한 실질적인 접근법을 배우면서, 변화를 두려워하지 않고 긍정적으로 받아들일 수 있게 되었습니다.
따라서, 변화 관리에 대한 통찰력을 높이고 싶은 분들에게 이 코스를 강력히 추천합니다! 함께 변화를 이끌어 나가요!
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/change-management