Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/defining-diversity-equity-and-inclusion-in-organizations
안녕하세요, 오늘은 Coursera에서 제공하는 ‘조직에서의 다양성, 형평성 그리고 포용성 정의’ 과정에 대해 리뷰하고 추천해 보려 합니다. 이 과정은 네 개의 과정 시리즈 중 첫 번째 과정으로, 다양성, 형평성 및 포용성, 즉 DE&I의 기본 개념을 소개합니다.
이 과정에서는 DE&I의 핵심 정의부터 시작하여, 왜 많은 DE&I 노력들이 실패하게 되는지에 대한 이유를 탐구합니다. 또한, 다양성을 위한 주장을 뒷받침하는 요소와 DE&I의 성숙 개념도 다루게 되며, 학습자들이 자신의 조직이 DE&I 연속체의 어느 위치에 있는지를 평가할 수 있도록 돕습니다.
이 과정을 통해 배우게 되는 중요한 내용은 다음과 같습니다:
1. DE&I의 정의와 이해
2. DE&I를 위한 주장을 어떻게 만들 수 있는가
3. 조직을 위한 DE&I 연속체 이해
4. DE&I 노력이 자주 실패하는 이유
이 과정은 DE&I의 개념을 처음 배우는 사람에게 필수적이며, 이미 이 분야에 대해 어느 정도 알고 있는 분들에게도 많은 인사이트를 제공합니다. 또한, 자신의 조직에서 어떤 부분이 부족한지를 점검하고, 향후 개선할 수 있는 방향을 제시하는 데 큰 도움이 됩니다.
따라서 조직의 문화 개선 및 다양성 증진에 관심이 있는 모든 분들에게 이 과정을 적극 추천합니다!
마지막으로, 이 과정을 수강하면서 여러분의 조직에 긍정적인 변화를 가져올 수 있는 기회를 꼭 잡으시길 바랍니다.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/defining-diversity-equity-and-inclusion-in-organizations