Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/organizational-leadership-in-diversity-equity-and-inclusion
안녕하세요! 오늘은 Rice University에서 제공하는 Coursera 과정 조직의 다양성, 형평성 및 포용성 리더십에 대해 소개하고자 합니다. 이 과정은 차별 없는 환경을 조성하는 데 필요한 중요한 개념을 배우고 익힐 수 있는 기회를 제공합니다.
이 과정은 총 4개의 강좌로 구성되어 있으며, 각 강좌는 다음과 같은 주제를 다룹니다:
- 1. 조직에서의 다양성, 형평성, 포용성 정의 – 이 강좌는 DE&I의 기초 개념을 정의하고 설명합니다.
- 2. 조직 DE&I의 핵심 개념 – 포용적인 조직문화를 만드는 데 필요한 핵심 개념들을 다룹니다.
- 3. DE&I 개입 계획을 위한 모범 사례 – 효과적인 DE&I 프로그램을 계획하는 방법과 절차를 설명합니다.
- 4. 문화적 기후 평가 – 조직의 문화적 클라이밋을 진단하는 방법에 대해 배울 수 있습니다.
이 과정은 다양한 관점에서 DE&I를 탐구하며, 실제 조직에서의 적용 방법을 중심으로 구성되어 있어, 실무에 큰 도움이 됩니다. 또한, 강의는 매우 실용적이며, 실제 사례와 함께 설명되기 때문에 이해하기 쉽고 흥미롭습니다.
조직의 문화와 환경을 개선하고자 하는 모든 관리자와 리더들에게 강력히 추천합니다! 혹시 DE&I에 대한 더 깊이 있는 이해를 원하신다면 이 과정을 꼭 들어보시기를 바랍니다.
Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/organizational-leadership-in-diversity-equity-and-inclusion