Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/organizational-analysis
조직 분석 과정을 수강하면서 나는 현대 조직 이론에 대한 체계적이고 깊이 있는 이해를 얻게 되었습니다. 이 과정은 자율 학습 방식으로 진행되며, 다양한 조직 행동 이론들을 실제 사례에 적용해 볼 수 있는 기회를 제공합니다.
첫 번째 모듈에서는 조직의 개념을 소개하고, 이후 모듈을 통해 의사결정 과정, 조직 간의 연합 이론, 조직 무질서 이론, 그리고 조직 학습 등의 주제를 다룹니다. 특히, 각 모듈은 실제 사례와 이론과의 연결점을 잘 설명하며 흥미로운 통찰을 제공합니다.
내가 특히 인상 깊었던 것은 ‘Organized Anarchy’ 모듈이었습니다. 이 모듈은 의사결정 과정이 어떻게 비효율적으로 진행될 수 있는지를 분석합니다. 조직 내의 각 이해관계자들이 어떻게 서로의 정체성과 이해를 고려하면서 행동하는지를 보여주는 좋은 예시를 제시했습니다.
또한, 조직 문화와 자원 의존 이론을 다룬 모듈에서 조직이 외부 환경과 어떤 관계를 맺어 나가야 하는지를 배웠습니다. 이론적으로만 이해하는 것이 아니라, 실제 사례를 들어 설명해주기 때문에 흡수하기 쉬웠습니다.
마지막 모듈에서는 ‘Population Ecology’ 이론을 통해 생물학적 메타포를 조직 연구에 어떻게 적용할 수 있는지를 탐구합니다. 이 과정은 정리해주신 내용을 정리하고 요약하는 데 큰 도움이 되었습니다.
결론적으로, 이 과정은 조직의 다양한 이론을 학습하고 실제 사례를 분석하고 싶은 분들에게 강력히 추천합니다. 조직을 구성하고 운영하는 데 필요한 심도 있는 통찰을 제공해 줄 것입니다.
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