Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/employee-performance
안녕하세요, 여러분! 오늘은 Coursera에서 제공하는 ‘직원 성과 관리’ 과정에 대해 자세히 설명하고, 리뷰해 보려고 합니다. 이 과정은 인사 관리 전공의 세 번째 코스로, 조직이나 부서의 목표를 달성하기 위해 직원의 잠재력을 개발하는 데 도움을 주는 과정입니다.
과정 개요는 직원들과의 효과적인 성과 관리를 통해 성과를 극대화하는 방법을 다룹니다. 이 과정에서는 성과 관리의 기초적인 원칙, 성과 평가와 성과 관리의 차이점, 그리고 성과 관리가 조직에 미치는 영향 등을 배울 수 있습니다.
1. 성과 관리 시스템 개발하기
이 첫 번째 모듈에서는 성과 관리의 기본 개념과 더불어 이를 전략적으로 구현하는 방법에 대해 배웁니다. 성과 평가와 성과 관리의 차이점을 이해하고, 관리자가 조직에서 성과 관리를 어떻게 활용할 수 있는지에 대해 논의합니다.
2. 성과 관리 시스템 구현하기
두 번째 모듈에서는 성과 관리에 구조를 두기 시작합니다. 결과와 행동의 차이점을 배우고, 성과 목표 및 기준을 설정하는 방법에 대해 설명합니다. 이를 통해 직원의 기술을 식별하고 성과 기준을 개발하는 데 필요한 노하우를 배웁니다.
3. 효과적인 성과 관리 도구들
세 번째 모듈은 성과 평가의 기본 원칙들을 다룹니다. 효과적인 성과 평가를 위한 단계, 타이밍, 빈도 및 개인 개발 계획 수립 방법을 배우는데 중점을 둡니다. 다면 피드백의 장단점 및 효과적인 피드백을 제공하기 위한 방법도 배우게 됩니다.
4. 긍정적인 성과 문화 만들기
마지막 모듈은 조직 내 긍정적인 성과 문화를 구축하는 방법에 대해 다룹니다. 조직 문화의 문명을 조성하고, 부정적인 요소를 식별 및 수정하는 방법을 배우게 됩니다. 또한, 가치와 강점에 중점을 두고 긍정적인 노ormen 및 가치를 강화하는 문화를 만들어 조직의 성장에 기여할 수 있는 방법을 알아봅니다.
이 과정은 인사 관리에 관심 있는 모든 분들께 추천합니다. 특히, 직원의 성과를 극대화하고 조직의 효과성을 향상시키길 원하는 관리자나 팀 리더들에게 유익한 자료가 될 것입니다. 실무에서 쉽게 적용할 수 있는 다양한 전략과 스킬을 배울 수 있어 정말 가치 있는 경험입니다.
이 과정에 대한 경험이 도움이 되셨길 바랍니다. 요즘 같은 시대에 직원 관리가 더욱 중요해진 만큼, 이 과정을 통해 많은 분들이 성장하셨으면 좋겠습니다!
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/employee-performance