Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/managing-innovation
최근까지 혁신 관리에 대해 공부하면서 Coursera에서 ‘Managing Innovation: Ambidexterity, Teams and Leading Change’ 과정을 수강해보았습니다. 이 과정은 혁신을 관리하는 데 필요한 다양한 접근 방식과 기술을 배우는 데 도움을 줍니다.
이 과정은 특히 새로운 기술과 시장 관리의 도전 과제를 깊이 탐구합니다. 첫 번째 모듈에서는 불확실성이 혁신 관리와 전략적 선택에 어떻게 영향을 미치는지를 이해하게 됩니다. 기업들이 새로운 기회에 대응하기 위해 어떻게 현재의 운영과 적절히 정렬할 수 있는지, 그리고 이러한 정렬이 때때로 변화에 대한 저항으로 작용할 수 있는지를 배웁니다.
두 번째 모듈에서는 두 가지 다른 영역을 동시에 다루는 양손잡이 조직(ambidextrous organization)의 개념과 이를 관리하기 위한 방법을 배우게 됩니다. 강력한 혁신을 추구해야 하는 기업에 있어 양손잡이는 필수 전략임을 알 수 있었습니다.
세 번째 모듈에서는 팀과 혁신의 관계를 다룹니다. 혁신 관리에서 팀의 중요성을 이해하고, 다양한 팀 디자인 접근 방식을 배웁니다. 특히 ‘헤비급’ 크로스 펑셔널 개발 팀을 설계하고 이끄는 방법에 대해 자세히 알게 되었습니다.
마지막으로, 조직 변화에 대한 이해를 높이고 저항의 이유와 효과적인 변화 실행 전략에 대해서도 배웠습니다. 이러한 지식은 실제 업무에 곧바로 적용할 수 있을 만큼 실용적입니다.
이 과정을 통해 혁신 관리에 대한 포괄적인 관점을 얻었습니다. 상호 연결된 이론들을 바탕으로 실제 상황에 적용할 수 있는 통찰력을 제공합니다. 혁신적 도전을 해결하기 위해 이 과정에서 배운 내용을 소중히 여기고 있습니다. 혁신 관리에 관심이 있는 분께 이 과정을 강력히 추천합니다.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/managing-innovation