Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/lideranca-equilibrada-e-cultura-de-inclusao
안녕하세요! 오늘은 Coursera에서 제공하는 “Liderança Equilibrada e Cultura de Inclusão” (균형 잡힌 리더십과 포용 문화) 과정을 소개할게요. 이 과정은 여성이 리더십 위치에 적게 진출해 있는 현상을 이해하고, 이를 기반으로 보다 포용적이고 공평한 조직 문화를 만드는 방법을 배울 수 있는 아주 중요한 과정입니다.
이 과정은 여성의 경영진 참여 부족과 관련된 다양한 문제를 다루고 있습니다. 여성은 대부분의 산업에서 노동력의 중요한 부분을 차지하고 있지만, 고위직에는 매우 적은 수의 여성이 있습니다. 이 과정에서는 이를 해결하기 위해 우리가 무엇을 할 수 있는지 논의합니다.
커리큘럼 요약
- 성별 역할의 리더십: 여성들이 세계 여러 지역의 기업 리더십에서 소수자라는 점을 살펴보고, 여성의 참여가 기업 결정에 미치는 긍정적인 영향을 분석합니다.
- 조직 내 성별 문제와 현상: 성희롱, 멘스플레인, 유지르툰프 등과 같은 주요 문제들을 설명하며, 여성들의 경력 발전에 대한 방해 요소를 명확히 합니다.
- 여성의 경력 여정에서의 암묵적인 장벽: 여성들이 전략적 직위에 진출하기 어려운 이면과 원인을 탐구합니다.
- 조직 내 긍정적 차별조치의 좋은 사례: 다양한 조직들이 성별 평등을 달성하기 위해 진행하고 있는 실제 사례를 통해 좋은 실천 방법을 살펴봅니다.
이 과정을 수강하면서, 여성이 직장에서 겪는 다양한 도전과 그에 대한 해결책을 고민하게 되었어요. 특히, 모든 경영진이 이 과정을 통해 성별 평등이 단순한 이념이 아니라 필수 조건임을 인식하게 되길 바라봅니다.
리더십의 형태를 변화시키고 싶다면, 이 과정을 강력히 추천합니다. 모든 세대가 더 나은 미래를 위해 이 주제에 대해 고민해야 할 때입니다!
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/lideranca-equilibrada-e-cultura-de-inclusao