Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/talent-acquisition
코세라 인재 확보 과정 소개
오늘은 코세라에서 제공하는 인재 확보(Talent Acquisition) 과정에 대해 리뷰하고 추천하고자 합니다. 이 과정은 인재 확보 프로세스의 모든 측면에 대해 다루며, 업무의 필요를 예측하고, 재능 있는 후보자를 소싱하고 모집하며, 새로운 직원을 채용하고 온보딩하는 방법을 배울 수 있습니다.
과정 개요
이 과정을 수강하면 다음을 할 수 있게 됩니다:
– 모집 전략 수립
– 직무 분석 수행 및 직무 기술서 작성
– 인재 확보 주기 설명
– 협상, 직무 제안 및 고용 계약의 핵심 구성 요소 식별
– 직원 온보딩을 위한 모범 사례 구현
강의 계획
이 과정은 다음과 같은 여러 주제로 구성되어 있습니다:
- 인재 확보: HRCI 프로그램 소개, 성공적인 학습을 위한 요구 사항, 직무 설계 시 법적 고려사항 이해 등
- 인재 확보 시작하기: 직무 기술서 작성 및 직무 분석 수행 방법, 다양한 방법으로 지원자를 모집하고 추적하는 방법
- 인재 확보 생애 주기: 후보자 소싱 방법, 후보자 스크리닝 및 인터뷰, 직원 평가 단계에서 사용되는 다양한 테스트 옵션 이해
- 협상 및 온보딩: 직무 제안과 고용 계약의 핵심 요소, 직원 온보딩 모범 사례, 직원 핸드북의 핵심 구성 요소 및 인재 유지를 위한 전략 탐색
추천 이유
이 과정은 HR 분야에 종사하거나 인재 확보 업무를 수행하고 싶은 누구에게나 매우 유용합니다. 실제 사례를 바탕으로 한 수업과 실습을 통해 이론적인 지식만 아니라 실무적인 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 특히, 협상과 온보딩에 대한 모범 사례를 배울 수 있는 점이 좋았습니다.
또한, 다양한 배경을 가진 수강생들과의 상호작용을 통해 넓은 시각을 가질 수 있었고, 취업 시장 변동성에 대한 인식도 높아졌습니다. 이 과정이 현재 및 미래의 인재 확보 전문가로 성장하는 데 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다.
결론
인재 확보 과정은 현대 인사 관리의 필수 요소를 학습할 수 있는 훌륭한 기회를 제공합니다. HR 분야에서 커리어를 쌓고 싶거나 인재 확보를 담당하는 분들에게 강력하게 추천합니다.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/talent-acquisition