Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/paradoxical-leadership-as-a-way-of-thinking
안녕하세요, 여러분! 이번 포스트에서는 Coursera에서 제공하는 특별한 코스인 ‘ القيادة المتناقضة كأسلوب تفكير ’에 대해 소개하고 리뷰하겠습니다.
이 코스는 현대 경영에서 마주치는 다양한 문제와 모순을 해결하는 데 중점을 두고 있습니다. 일반적인 리더십은 특정 문제에 대해 하나의 해결책을 선택하는 ‘Either-or’ 방식을 따르지만, 상반된 리더는 다양한 해결책을 조화롭게 활용하여 혁신적인 솔루션을 찾아냅니다.
저는 이 코스를 수강하면서 리더십의 새로운 패러다임을 배울 수 있었습니다. 특히, 상반된 리더십의 개념과 그것이 어떻게 기업의 어려움을 해결할 수 있는지를 배우는 것이 매우 유익했습니다.
코스의 주요 구성 요소에는 상반된 리더십의 정의 및 중요성, 상반된 리더십의 특성, 그리고 기존 리더십과의 비교 등이 포함되어 있어, 이론적으로도 굉장히 풍부합니다. 특히, ‘동적 균형’이라는 작업 방식은 이론을 실제로 적용하는 데 도움이 되었습니다.
마지막으로, 이 코스를 통해 저는 자신의 리더십 스타일을 돌아보는 기회를 가졌고, 제가 나아가야 할 방향을 더욱 확고히 할 수 있었습니다. 리더십을 고민하는 분들에게 적극 추천하고 싶습니다!
여러분도 이 과정을 통해 새로운 시각을 얻고, 변화하는 경영 환경에 발맞춰 나가시길 바랍니다.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/paradoxical-leadership-as-a-way-of-thinking