Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/human-resources-analytics
과정 개요
기술과 클라우드 컴퓨팅의 발전으로 인해 의사 결정을 안내하고 조직의 성공을 이끌어내는 다양한 데이터 소스가 생겨났습니다. 인사 팀이 효과적으로 데이터를 수집하고 분석하기 위해서는 강력한 분석 능력이 필요합니다. 고성능 인사 팀은 데이터를 ‘결정 과학’으로 활용하여 조직 통찰력을 제공하는 메트릭과 데이터 소스를 식별하는 것이 중요합니다.
강의 내용
HR 메트릭 생애 주기
이 과정은 인사 관리 메트릭 생애 주기를 탐색하는 것으로 시작됩니다. 여기에는 직원 생애 주기, HR 민첩성, 비즈니스 결과를 측정하고 이끌어내는 다양한 메트릭의 분석이 포함됩니다.
인력 채용, 교육 및 보상
이번 모듈에서는 인력 채용, 교육, 보상 메트릭의 세 가지 유형을 깊이 있게 살펴봅니다. 우리는 HR 기능이 우수한 인재를 채용하고 유지하는 데 어떻게 기여하는지를 탐구하며, 각 메트릭이 비즈니스 드라이버로서의 역할을 하는지에 대한 주요 메트릭을 살펴봅니다.
직원 관계 및 전체 인사 조직
이전 모듈의 연속으로, 우리는 직원 관계 메트릭과 전체 HR 조직을 탐구하며, 성과를 추적하고 이에 대한 결과를 보고하는 전략을 식별합니다.
주장 구축 및 행동 생성
마지막 모듈에서는 수집한 데이터를 사용하여 전략적 비즈니스 계획의 과정에 효과적으로 영향을 미치고 이를 구축하는 방법을 탐구합니다.
추천 이유
이 과정은 인사 분야에서 데이터를 활용해 의사 결정을 효과적으로 내릴 수 있도록 돕는 훌륭한 기회를 제공합니다. HR 전공자뿐만 아니라 인사 관리 업무를 맡고 계신 분이라면 이 과정을 통해 분석 능력을 강화하고 조직의 성공에 기여할 수 있는 방법을 배우게 됩니다. 강좌는 쉽게 접근 가능하며, 실무에 적용할 수 있는 유용한 지식을 제공합니다.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/human-resources-analytics