Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/wharton-influence
مقدمة
في عالم الأعمال الحديث، يُعتبر التأثير أحد أهم المهارات التي يجب أن يمتلكها أي فرد يسعى لتحقيق الأهداف التنظيمية. تقدم دورة “التأثير” التي يشرف عليها البروفيسور كايد ماسي من مدرسة وارتون، فهماً عميقاً لأسس القوة والتأثير وديناميات الشبكات الفعالة.
نظرة عامة على الدورة
تتناول الدورة مجموعة من المواضيع الهامة التي تساعد المشاركين على فهم كيفية تطوير مهاراتهم في التأثير والإقناع. من خلال أربع وحدات تعليمية، يتعرّف الطلاب على كيفية استغلال قوتهم بشكل فعّال لتحقيق أهداف مؤسستهم.
محتوى الدورة
الوحدة 1: تعريف التأثير
تبدأ الدورة بتعريف التأثير ووزن الإيجابيات والسلبيات لكل من الاستباقية والقدرة السياسية. يتعلم المشاركون كيفية تحليل الهيكل التنظيمي واستخدام قوتهم لتحقيق تحسينات ملموسة.
الوحدة 2: الشبكات الاجتماعية والعلاقات
تتناول هذه الوحدة أهمية الشبكات والعلاقات وكيف يمكن أن تساعد في تحقيق الأهداف. يتعلم المشاركون كيفية بناء تحالفات قوية والتفريق بين الشبكات الكثيفة وغير المتصلة.
الوحدة 3: التكتيكات الإقناعية
تركز هذه الوحدة على تطوير مهارات الإقناع، ويوفر أمثلة تاريخية على مبادئ الإقناع الكلاسيكية. يتعلم المشاركون استراتيجيات مختلفة لاستخدامها في التأثير.
الوحدة 4: الأخلاقيات والمسؤوليات
تتناول هذه الوحدة الأبعاد الأخلاقية للتأثير، وكيف يمكن أن تؤثر الانحيازات غير الواعية على قراراتنا. يتعلم المشاركون كيفية تحقيق التوازن بين التأثير المستدام والقيم الشخصية والتنظيمية.
توصية
ننصح بشدة بالمشاركة في دورة “التأثير” على كورسيرا، فهي توفر أساساً متيناً لفهم كيفية العمل مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة. المهارات المكتسبة هنا ليست فقط قابلة للتطبيق في بيئة العمل، بل في جميع جوانب الحياة.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/wharton-influence