Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/continuous-learning-culture
مقدمة
في عالم الأعمال اليوم، يعد التعلم المستمر أحد العناصر الأساسية لنجاح أي منظمة. لذا، فإن دورة “إنشاء ثقافة التعلم المستمر في الفرق” على منصة Coursera تقدم فرصة رائعة لتعميق الفهم حول كيفية تعزيز التعلم داخل الفرق والمنظمات. هذه الدورة تستهدف القضايا التي تمنع الفرق من التعلم من تجاربها السابقة وتعرض أساليب لتعزيز ثقافة التعلم والعمل الجماعي.
أهداف الدورة
تسعى الدورة إلى تحديد الأسباب الأساسية لعدم فعالية الفرق، مثل عدم وجود هياكل تنظيمية مناسبة، وعدم فهم أهمية التعلم، والهيكليات غير المتطابقة للمكافآت. ستمكنك هذه الدورة من التعرف على كيفية مواجهة هذه التحديات وتطوير بيئة عمل تدعم التعلم المستمر.
تفاصيل المنهج الدراسي
الأسبوع الأول: مقدمة حول الإطارات الفكرية وتفكير الأنظمة
يقوم هذا الأسبوع بتعريفك بأسس التفكير النظامي وكيفية إعادة صياغة وجهات النظر لدعم الإبداع والابتكار في الفرق.
الأسبوع الثاني: تشخيص نقاط القوة والحواجز التي تعوق التعلم في الفرق
ستتعلم كيفية تحديد نقاط القوة والعوائق التي تواجه الفرق والتي يمكن أن تؤثر سلبًا على الأداء.
الأسبوع الثالث: تطوير الفرق لإنشاء تأثير إيجابي على المنظمة
يستعرض هذا الأسبوع الهيكليات التي تعزز أو تعوق العمل الجماعي وكيفية إدارة الابتكارات.
الأسبوع الرابع: تعزيز الابتكار في الفرق
يركز هذا الأسبوع على الأنظمة المعقدة التي تدعم التعلم والتفاعل داخل الفرق.
من أستفيد من هذه الدورة؟
تعتبر هذه الدورة مثالية للمديرين، وقادة الفرق، والأشخاص المهتمين بتحسين ثقافة التعلم داخل منظماتهم. مع الأساليب والموارد المتاحة، سوف تكون قادرًا على خلق بيئة عمل تشجع التعلم المستمر وتحسين الأداء الجماعي.
الخلاصة
في نهاية المطاف، إذا كنت تبحث عن وسيلة لتعزيز ثقافة التعلم في مكان عملك، فإن دورة “إنشاء ثقافة التعلم المستمر في الفرق” على Coursera هي خيار ممتاز يستحق الاستثمار فيه.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/continuous-learning-culture