Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/wharton-ai-applications-people-management
في عصر تتسارع فيه التكنولوجيا، أصبح الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (ML) ركيزتين أساسيتين في العديد من المجالات، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية. تقدم دورة “تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية” على منصة كورسيرا فرصة ممتازة للتعرف على كيفية استخدام هذه التقنيات لتحسين إدارة الأفراد في المؤسسات.
نظرة عامة على الدورة:
تتناول الدورة تطبيقات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على كيفية استخدام البيانات في اتخاذ القرارات وتحسين أداء الفرق. تشمل الدورة أيضًا مناقشة التحديات والقيود المرتبطة باستخدام البيانات في قرارات الموارد البشرية، بالإضافة إلى كيفية تقليل التحيز باستخدام تكنولوجيا البلوكشين.
محتوى الدورة:
تحمل الدورة أربع وحدات رئيسية:
- الوحدة 1 – وعد وإمكانات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية: تعرف على التحديات التي واجهت إدارة الموارد البشرية قبل تطبيق الذكاء الاصطناعي ودور البيانات والتعلم الآلي في تحسين اتخاذ القرار.
- الوحدة 2 – تطبيق الذكاء الاصطناعي: اكتشف كيف يمكن أن يغير الذكاء الاصطناعي الطريقة التي تدير بها الموارد البشرية الأفراد، مع التعرف على الخوارزميات المستخدمة في التنبؤات.
- الوحدة 3 – التحديات المترتبة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية: استكشف التحديات التي يمكن مواجهتها عند تنفيذ الذكاء الاصطناعي كأداة وكيفية تحقيق التوازن بين القرارات الآلية وآراء المشرفين.
- الوحدة 4 – الحلول الناشئة: تعلم كيفية إدارة والتحكم في التحيزات التي قد تنشأ من الخوارزميات واستخدام تكنولوجيا البلوكشين لتأمين البيانات.
توصية:
إن كنت تبحث عن تعميق معرفتك في الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في إدارة الموارد البشرية، فإن هذه الدورة تمثل فرصة مثالية لك. ستزودك بالمعرفة الأساسية لتوظيف التكنولوجيا في تحسين إدارة الأفراد، مما يجعلها خيارًا ممتازًا للمديرين وعلماء الموارد البشرية على حد سواء.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/wharton-ai-applications-people-management