Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/agile-leadership-organization
最近、私はCourseraで提供されている『Agile Organization』というコースを受講しました。このコースは、アジャイルの理論を学ぶだけでなく、組織のレベルでの変革をリードする方法や、適切にアジャイルをスケールするための知識を深めることができます。
コースは、まずチェンジマネジメントの理論について学ぶことから始まります。特に、Kurt LewinのモデルやMcKinsey 7-S Frameworkを用いて、どのように組織の変革を進めるかを解説しています。これらの理論を理解することで、複雑な変更をうまく管理するスキルが養われます。
次のモジュールでは、さらに5つのチェンジマネジメントモデルについて学びます。Nudge theory、ADKAR、Kotterの8ステップモデル、Bridgeの移行モデル、Kubler-Rossの五段階モデルが含まれており、それぞれのモデルの実践的な応用例を学びます。これにより、異なるプロジェクトに適したモデルを選択できるようになるでしょう。
最後のモジュールでは、アジャイルを効果的にスケーリングする方法について学びます。Amazon、Tesla、Target、Spotify、Netflix、Salesforceなどの成功事例を通じて、アジャイルの導入と適応の過程を理解できます。
このコースを受講することで、アジャイルを自社の文化や業界に適応させる方法を学び、変革をスムーズに進めるための具体的な戦略を手に入れることができます。特に、リーダーシップやチェンジマネジメントに興味がある方には強くおすすめします！
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/agile-leadership-organization