Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/coaching-conversations
Le monde du travail moderne requiert non seulement des compétences techniques, mais aussi des compétences interpersonnelles, surtout lorsqu’il s’agit de gérer et de coacher des employés. Le cours ‘Coaching Conversations’, proposé dans la spécialisation ‘Coaching Skills for Managers’ sur Coursera, est une opportunité fantastique de perfectionner ces compétences essentielles.
Ce cours se concentre sur l’application pratique des théories et des stratégies discutées dans les cours précédents. Voici un aperçu des modules qui composent ce stage fascinant :
1. **Manque de Délais et Gestion du Changement**
Le premier module se concentre sur des conversations de coaching courantes concernant les employés qui rencontrent des difficultés, comme ceux qui ratent régulièrement des délais ou qui doivent s’adapter à un changement de processus. À la fin de ce module, vous serez capable de distinguer entre une approche de coaching développemental et une conversation directive, tout en fournissant des stratégies adaptées aux besoins des employés.
2. **Ancien Haut Performeur et Retards Répétitifs**
Ce module aborde la délicate question des anciens employés performants dont les compétences ne sont plus au rendez-vous, ainsi que les employés ayant des problèmes de ponctualité. Vous apprendrez des stratégies de coaching ciblées, notamment le mentorat entre pairs et l’utilisation d’un retour d’informations constructif.
3. **Gérer des Collègues Difficiles & Coaching du Coach**
Dans ce module, vous découvrirez comment aider vos employés à résoudre leurs propres problèmes sans se substituer à eux. Vous apprendrez à poser les bonnes questions et à utiliser le Modèle de Pensée pour identifier les problèmes et proposer des solutions.
4. **Points Clés pour un Coaching Efficace**
Ici, vous réfléchirez à l’importance d’identifier les pensées d’un employé et comment lui faire prendre conscience de ses forces et des domaines à améliorer. Au-delà de cela, le cours souligne que le coaching est une compétence qui demande pratique et expérience.
5. **Milestone 3: Démontrer vos Compétences de Coaching**
Ce dernier module vous met au défi de préparer et d’avoir des conversations de coaching réelles, vous permettant ainsi d’évaluer vos progrès tout au long de cette spécialisation.
En conclusion, le cours ‘Coaching Conversations’ est un incontournable pour tout manager désireux de perfectionner ses compétences en coaching. En intégrant à la fois théorie et pratiques, ce cours vous fournira des outils précieux que vous pourrez appliquer directement dans votre environnement de travail. Ne manquez pas cette chance de devenir un meilleur leader !
Inscrivez-vous dès maintenant sur Coursera pour transformer votre approche du coaching !
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/coaching-conversations