Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/organizational-analysis
En la actualidad, comprender el comportamiento organizacional es más crucial que nunca. El curso “Análisis Organizacional” de Coursera ofrece una visión completa sobre este tema, abordando teorías clave del comportamiento organizacional y cómo se aplican a casos reales de cambio organizacional.
Este curso es autodidacta y está estructurado en diez módulos, cada uno de los cuales aborda diferentes aspectos de la dinámica organizacional. A lo largo del curso, se analizan modelos de toma de decisiones, la teoría de coaliciones y el aprendizaje organizacional, entre otros.
**Módulo 1: Introducción** – Este módulo establece las bases del curso, presentando los objetivos y expectativas.
**Módulo 2: Decisiones por Procedimientos Racionales y Basados en Reglas** – Aquí se explora cómo las organizaciones toman decisiones y cómo se relacionan distintas teorías con la toma de decisiones en entornos organizacionales.
**Módulo 3: Decisiones por Coaliciones Dominantes** – Este módulo se centra en las coaliciones de intereses dentro de las organizaciones, enfatizando la importancia de formar y gestionar dichas coaliciones para lograr cambios organizacionales.
**Módulo 4: Anarquía Organizada** – Se introduce la ‘teoría del cubo de basura’, que describe cómo las decisiones pueden ser caóticas y no seguir un patrón rígido, lo que es común en ciertos tipos de organizaciones.
**Módulo 5: Aprendizaje Organizacional** – Se examina cómo las organizaciones aprenden de sus experiencias y cómo esta capacidad afecta su estructura y funcionamiento.
**Módulo 6: Cultura Organizacional** – El enfoque se dirige a la cultura dentro de las organizaciones, utilizando el libro de Gideon Kunda como referencia para cuestionar ideales de cultura organizacional.
**Módulo 7: Teoría de la Dependencia de Recursos** – Este capítulo analiza cómo las organizaciones dependen de sus relaciones con otros para obtener recursos esenciales.
**Módulo 8: Redes** – Se abordan las redes sociales dentro de las organizaciones y cómo estas pueden mejorar los resultados organizacionales.
**Módulo 9: Teoría Institucional** – Se estudia cómo las organizaciones deben adaptarse a su entorno cultural para sobrevivir y prosperar.
**Módulo 10: Ecología de Poblaciones y Resumen del Curso** – Por último, se presenta una teoría que aplica conceptos de ecología biológica a las organizaciones, reflexionando sobre su evolución y adaptación.
El examen final también proporciona una excelente oportunidad para evaluar nuestro conocimiento sobre los conceptos discutidos.
Recomiendo este curso a estudiantes, profesionales y cualquier persona interesada en el análisis organizacional. Ofrece recursos valiosos, ejemplos prácticos y un enfoque académico que ciertamente enriquecerá tu entendimiento del funcionamiento interno de las organizaciones. Además, es ideal para aquellos que buscan mejorar sus habilidades de gestión y liderazgo en distintos entornos organizativos. ¡No dejes pasar la oportunidad de inscribirte y ampliar tus conocimientos en este fascinante campo!
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