Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/continuous-learning-culture
Einführung
In der heutigen Zeit, in der Organisationen zunehmend auf Teamarbeit angewiesen sind, wird es immer wichtiger, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu etablieren. Der Kurs “Creating a Team Culture of Continuous Learning” auf Coursera bietet eine tiefgreifende Analyse und praxisnahe Ansätze zur Förderung des Lernens in Teams. In diesem Blogbeitrag möchte ich den Kurs detailliert vorstellen, meine Erfahrungen damit teilen und ihn wärmstens empfehlen.
Kursüberblick
Der Kurs befasst sich mit den häufigen Fallstricken, die Teams daran hindern, aus ihren Erfahrungen zu lernen. Zu den größten Herausforderungen gehören:
- Fehlende organisatorische Strukturen und Unterstützung für Teams
- Ein Mangel an Verständnis und Betonung des Lernens
- Fehlende oder schlecht ausgerichtete Anreizstrukturen
Syllabus Überblick
Woche 1: Einführung in Framing & Systemdenken
In der ersten Woche lernen die Teilnehmer, ihre Perspektive zu hinterfragen und Systemdenken anzuwenden. Durch kreative Methoden und reale Geschichten wird gezeigt, wie wichtig es ist, verschiedene Perspektiven in den Lernprozess einzubeziehen.
Woche 2: Diagnostizieren von Stärken & Barrieren für das Lernen in Teams
In der zweiten Woche liegt der Fokus auf der Erkennung von Stärken und unsichtbaren Barrieren innerhalb von Teams. Hier werden konkrete Probleme und Konflikte definiert und diagnostiziert, was dazu beiträgt, praktische Lösungen zu entwickeln.
Woche 3: Entwicklung von Gruppen & Teams für positive organisatorische Auswirkungen
In dieser Woche erfahren die Teilnehmer, wie Gruppendynamiken sowohl hinderlich als auch förderlich für den Teamprozess sein können. Das Modul thematisiert auch, wie Innovationen verbreitet werden können.
Woche 4: Förderung von Innovation in Gruppen & Teams
Abschließend wird behandelt, wie man komplexe adaptive Systeme gestalten kann, die Engagement und Lernen in Teams beschleunigen. Die Teilnehmenden werden ermutigt, ihre eigenen Erfahrungen in die Diskussion einzubringen.
Fazit und Empfehlung
Ich kann den Kurs „Creating a Team Culture of Continuous Learning“ auf Coursera nur empfehlen. Er bietet nicht nur wertvolle Einblicke in die Probleme der Teamarbeit, sondern auch direkt umsetzbare Lösungen. Die interaktive Gestaltung und die Möglichkeit, sich in diese Thematik einzubringen, macht den Kurs besonders wertvoll. Ob für Führungskräfte, Teamleiter oder Mitglieder von Organisationen: Dieser Kurs hilft, eine nachhaltige Lernkultur zu etablieren.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/continuous-learning-culture