Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/compensation-and-benefits
안녕하세요, 여러분! 오늘은 Coursera에서 제공하는 아주 유익한 온라인 강좌인 ‘Compensation and Benefits’에 대해 소개하고 싶습니다. 이 강좌는 고용의 총 보상 패키지를 다루며, 보상 전략을 구조화하고 시장의 혜택 트렌드를 평가하는 방법을 배울 수 있습니다.
이 강좌의 주요 목표는 다음과 같습니다:
- 총 보상에 관련된 가장 일반적인 이론 및 동기 원칙 설명하기
- 조직에서 보상을 구조화하는 방식 평가하기
이 과정의 커리큘럼은 네 주제로 구성되어 있습니다.
1주차: Compensation and Benefits 소개
이번 주에는 보상의 요소를 정의하고, 다양한 형태의 차별 보수에 대해 배우며, 직원들을 мотив할 수 있는 보상 시스템 요소를 이해할 수 있습니다.
2주차: 조직 구조 및 보상 전략
여기에서는 보상을 결정할 때 고려해야 할 다양한 요소를 설명하고, 기초 급여와 급여 인상의 차이를 배울 수 있습니다. 또한 보상의 형태로서의 기타 인센티브도 탐구합니다.
3주차: 혜택
이번 주에는 다양한 혜택 유형과 옵션에 대해 배우며, 건강 관리 및 가족 중심의 건강 혜택을 포함한 다양한 혜택의 차이를 설명할 수 있습니다.
4주차: 급여 및 혜택 기술과 설계
마지막 주에는 급여의 핵심 구성 요소와 다양한 급여 시스템의 평가 방법을 배우며, 데이터 보호의 필요성과 HR이 다루는 청구 유형을 설명합니다.
이 강좌를 수강한 후에는 보상 및 혜택에 대한 깊은 이해를 가질 수 있으며, 실제 업무에 적용할 수 있는 유용한 지식을 습득하게 됩니다. HR 분야에서 일하고 싶거나 더 나은 보상 전략을 배우고 싶은 분들에게 적극 추천합니다!
그럼, 여러분도 Coursera에서 이 강좌를 수강해 보세요!
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/compensation-and-benefits