Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/assessment-interviewing-and-onboarding

Coursera에서 인사 및 채용 과정을 추천합니다 – ‘Assessment, Interviewing and Onboarding’

안녕하세요! 오늘은 Coursera에서 제공하는 ‘Assessment, Interviewing and Onboarding’ 과정을 소개하고, 제가 경험한 후기를 공유하려고 합니다.

과정 개요

이 과정은 강력하고 유연한 채용 프로세스를 개발하는 방법을 배울 수 있는 기회를 제공합니다. 다각적이고 포괄적인 조직 활동이 필요하다는 것을 강조하며, 다양한 인력과 포용적인 직장 환경을 구축하는데 있어 채용의 핵심 역할을 이해하게 됩니다.

강의 구성

이 과정은 총 3개의 모듈로 구성되어 있습니다:

• 모듈 1 – 후보자 선별 및 평가: 이 모듈에서는 후보자를 효과적으로 선별하고 평가하는 방법을 배웁니다.
• 모듈 2 – 면접, 선택 및 온보딩: 최고의 후보자를 선발하기 위한 면접 및 온보딩 프로세스를 깊이 있게 다룹니다.
• 다양성 및 포괄성 전략 평가: 마지막 모듈에서는 귀하의 조직에서 다양성과 포괄성을 어떻게 평가할 것인지 배웁니다.

후기 및 추천 이유

이 과정을 수강하면서 특히 유용했던 점은 각 모듈마다 실제 사례를 기반으로 한 접근 방식과 다양한 채용 기법들을 소개해주었다는 것입니다. 특히, 후보자를 공정하게 평가하는 방법과 면접 과정에서의 편견을 줄이는 전략들이 실질적인 도움이 되었습니다. 이러한 내용을 통해 많은 사람들과 소통하고 포용할 수 있는 방법을 배우게 되었습니다.

이 과정은 인사 담당자나 채용 담당자 뿐만 아니라, 조직의 다양성 및 포괄성 향상에 관심이 있는 모든 분들에게 강력히 추천합니다. 쉽고 재미있게 배울 수 있으며, 이론 뿐만 아니라 실질적인 팁도 얻을 수 있습니다!

그렇기 때문에 여러분도 꼭 한 번 수강해 보시기를 추천드립니다!

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/assessment-interviewing-and-onboarding