Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/intro-learning-transfer
여러분 안녕하세요! 오늘은 제가 최근에 수강한 Coursera의 ‘Introduction to Learning Transfer and Life Long Learning (3L)’ 코스를 자세히 리뷰해보려고 합니다. 이 코스는 학습 전환의 장애물과 촉진 요소를 식별하는 방법을 배우고, 자신의 경험을 통해 학습을 실제에 적용하는 과정과 활동을 분류하는 데 중점을 두고 있습니다.
코스의 가장 큰 장점은 학습과 개발 활동의 성공이 결국 학습한 내용이 업무에 어떻게 적용되는지에 달려 있다는 점을 깊이 이해할 수 있다는 것입니다. 많은 조직들이 작업 관련 교육에 많은 시간과 리소스를 투자하지만, 실제로 이러한 학습이 어떻게 현업에 반영되는지에 대해서는 회의적인 시각을 가지기 쉽습니다. 이 코스는 학습 전환을 촉진하기 위한 실질적인 접근법을 제시합니다.
특히, 모듈 1에서는 학습 전환과 관련된 기본 개념과 정의에 대해 살펴보며, 최근 10년간의 연구 동향을 반영하여 학습 전환이 학습 과정의 모든 단계에서 중요한 역할을 한다는 점을 강조합니다. 또한, 모듈 2에서는 학습 전환 시스템 인벤토리(LTSI)를 통해 16가지의 영향 요인을 알아보고, 이를 능력, 동기 및 작업 환경으로 카테고리화하여 이해할 수 있습니다.
제 경험상, 이 코스는 수많은 전문가들이 어떻게 학습을 현업에서 효과적으로 적용할 수 있는지를 배우는 데 많은 도움을 주었습니다. 학습을 단순히 수신하는 것이 아니라, 그것을 어떻게 효과적으로 전달하고 적용할지를 고민하는 시간이 되었습니다.
그렇기에, 평생 학습과 개인의 성장에 관심이 있는 분들께 이 코스를 강력히 추천드립니다. 여러분의 커리어에 큰 도움이 될 것입니다!
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/intro-learning-transfer