Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/appreciative-inquiry
Dans le monde dynamique d’aujourd’hui, les organisations et les leaders doivent continuellement s’adapter et évoluer pour réussir. C’est là que le cours ‘Leading Positive Change through Appreciative Inquiry’ sur Coursera entre en scène, proposant une approche innovante pour favoriser le changement positif au sein des équipes et des communautés.
L’Appréciative Inquiry (AI) est un processus d’enquête collaboratif, axé sur les forces, qui cherche à découvrir ce qui fait la vitalité des organisations. Le cours, divisé en six semaines, guide les participants à travers les principes fondamentaux de l’AI, leur permettant de comprendre pourquoi il est essentiel de se concentrer sur les points forts plutôt que sur les manques.
Semaine 1 : Cette première semaine pose les bases en définissant l’AI et en la distinguant des approches basées sur les déficits. Vous découvrirez comment une approche axée sur les forces peut engendrer des changements plus efficaces.
Semaine 2 : Vous apprendrez l’importance des questions positives et de la narration pour engager les parties prenantes. L’exercice d’un entretien appréciatif aide à ressentir l’impact des questions qui récompensent le passé. Cela développe votre capacité à poser des questions qui inspirent.
Semaine 3 : L’introduction au cycle de changement en 4 étapes de l’AI (Découverte, Rêve, Conception, Destin) fournit un cadre pour initier des conversations sur les futurs positifs potentiels, illustré par des études de cas pertinentes.
Semaine 4 : Cette semaine se concentre sur l’importance de l’imagerie positive et de ses effets sur notre comportement quotidien. Les leaders apprennent à créer des environnements de travail propices à la productivité à travers des interactions positives.
Semaine 5 : En se basant sur des études de cas, cette semaine aborde la transformation des problèmes en opportunités affirmatives, soulignant comment l’AI peut conduire à une culture organisationnelle transformée et plus rentable.
Semaine 6 : Enfin, la dernière semaine intègre tous les concepts précédents et encourage une expérimentation des pratiques AI dans la vie quotidienne, allant au-delà des simples actions pour embrasser l’état d’esprit de l’AI.
Ce cours est idéal pour les leaders souhaitant innover dans leurs approches de gestion et ceux qui souhaitent créer un impact durable dans leur organisation. Il n’est pas seulement instructif, mais également inspirant et applicable dans divers contextes.
En conclusion, je recommande fortement ‘Leading Positive Change through Appreciative Inquiry’ à quiconque cherche à mener des changements positifs grâce à une perspective axée sur les forces dans leur organisation. Inscrivez-vous dès maintenant sur Coursera pour transformer votre compréhension du changement!
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/appreciative-inquiry