Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/agile-leadership-organization
En la era de la transformación digital, entender la metodología ágil se ha convertido en una necesidad para líderes y organizaciones. Uno de los cursos más valiosos que he encontrado en Coursera es el de “Organización Ágil”, que se enfoca en cómo liderar cambios a nivel organizacional y escalar la agilidad de manera eficaz.
El curso comienza con el primer módulo: Teorías de Gestión del Cambio Parte I. Aquí, los alumnos aprenden la importancia de liderar cambios dentro de sus organizaciones. Con la guía de modelos de cambio probados, como el .modelo de Kurt Lewin y el marco de McKinsey 7-S, se prepara a los líderes para crear un camino claro que asegure la participación de sus equipos.
El segundo módulo, Teorías de Gestión del Cambio Parte II, es igualmente enriquecedor. Expande el conjunto de herramientas del estudiante añadiendo cinco modelos adicionales, incluyendo el modelo de 8 pasos de Kotter y la teoría ADKAR. Estos enfoques prácticos permiten a los participantes reconocer patrones en la aplicación de diferentes modelos, aumentando así su eficacia en la gestión del cambio.
Finalmente, el curso aborda la escalabilidad de Agile en el módulo titulado “Escalando Agile”. Aquí, se presenta una estructura simple para comenzar la transformación de organizaciones tradicionales en empresas ágiles. A través de estudios de caso de gigantes como Amazon, Tesla y Netflix, los estudiantes pueden identificar lo que funciona y lo que no en la adopción de Agile.
Recomiendo encarecidamente este curso no solo a aquellos que buscan adoptar prácticas ágiles, sino a cualquier líder que desee comprender mejor cómo gestionar el cambio en su organización. La teoría de Agile puede ser sencilla, pero aplicarla de manera efectiva en diferentes culturas y contextos es donde realmente se pone a prueba tu conocimiento. ¡No te lo puedes perder!
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/agile-leadership-organization