Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/compensation-management
Se você já se perguntou como as organizações atraem, retêm e motivam seus funcionários por meio de pagamentos, o curso Gerenciando a Compensação de Funcionários disponível no Coursera é uma excelente oportunidade para adquirir esse conhecimento essencial.
O curso começa com uma pergunta fundamental: “Que tipo de pessoa sua organização precisa para ter sucesso?” A partir daí, os alunos aprendem a alinhar os objetivos organizacionais, a filosofia de remuneração e, finalmente, a estrutura salarial da empresa, incluindo incentivos de curto e longo prazo, além dos benefícios oferecidos.
Vamos dar uma olhada mais detalhada no que este curso tem a oferecer:
Módulos do curso
- Determinação de Salário: Este módulo aborda o design de uma estratégia de compensação e como traduzi-la em uma estrutura salarial eficaz.
- Pagamento por Desempenho: Aqui, os alunos aprenderão sobre avaliações de desempenho, aumentos salariais, promoções e incentivos de curto e longo prazo, como comissões e opções de ações.
- Benefícios e Conformidade: Este módulo focará na conformidade salarial, na Lei dos Padrões Justos de Trabalho e nos benefícios estatutários e não estatutários, como OASDI e planos 401k.
- Recompensas Não Monetárias: Neste módulo, você descobrirá a importância das recompensas não monetárias e como implementá-las em sua empresa.
Este curso é ideal não apenas para profissionais de Recursos Humanos, mas também para gerentes e líderes que desejam entender melhor como as paychecks afetam a motivação e a retenção de talentos. Ao final do curso, você terá uma base sólida para construir um plano de compensação que atenda às necessidades da sua organização e dos seus funcionários.
Recomendo fortemente que se inscrevam neste curso e aproveitem a oportunidade para aprimorar suas habilidades na área de gestão de pessoas!
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/compensation-management