Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/compensation-and-benefits
Si vous travaillez dans le domaine des ressources humaines ou si vous souhaitez approfondir vos connaissances en matière de rémunération et d’avantages sociaux, le cours Compensation and Benefits proposé sur Coursera est une excellente opportunité d’apprentissage. Dans un monde où la gestion des talents est cruciale, comprendre comment structurer un paquet de récompenses total est impératif.
Aperçu du cours
Ce cours examine en profondeur la complexité des packages de récompenses totaux liés à l’emploi. Au cours des modules, vous apprendrez à élaborer une stratégie de rémunération efficace et à évaluer les tendances des avantages sociaux sur le marché. Les différentes options d’avantages sociaux ainsi que les divers systèmes de rémunération et les technologies RH sont également abordés.
À la fin du cours, vous serez capable de :
- Expliquer les théories les plus courantes et les principes de motivation associés aux récompenses totales.
- Évaluer comment votre organisation souhaite structurer la rémunération.
Syllabus
Introduction à la Compensation et aux Avantages
Dans la première semaine, vous définirez les éléments de la compensation. Vous découvrirez les différents types de rémunération différentielle et apprendrez quand les appliquer. Vous serez également en mesure de décrire les différents éléments du système de rémunération qui motivent les employés.
Structure Organisationnelle et Stratégie de Rémunération
La semaine suivante, vous étudierez les éléments à prendre en compte pour déterminer la rémunération ainsi que la différence entre le salaire de base et les augmentations salariales. Vous apprendrez également d’autres formes d’incitations comme compensation et explorerez différentes techniques d’évaluation des emplois.
Avantages
Cette semaine, vous découvrirez les différents types d’avantages sociaux et options disponibles. Vous serez en mesure d’expliquer les types d’avantages sociaux, y compris ceux liés à la santé et à la famille, ainsi que d’identifier les types de plans de retraite en mettant en évidence les principales différences.
Technologie et Conception de la Paie et des Avantages
Enfin, vous apprendrez les composantes essentielles de la paie et à évaluer différents types de systèmes de paiement. Vous examinerez également les besoins en matière de protection des données et les types de réclamations que gèrent les RH.
Conclusion
En somme, le cours Compensation and Benefits est recommandé non seulement pour ceux qui souhaitent en apprendre davantage sur les rémunérations et les avantages sociaux, mais également pour les professionnels des RH qui désirent optimiser leur stratégie de gestion des talents. Ne manquez pas cette chance de vous former auprès d’experts grâce à Coursera !
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/compensation-and-benefits