Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/defining-diversity-equity-and-inclusion-in-organizations
Dans un monde professionnel de plus en plus axé sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I), il est essentiel pour les leaders et les collaborateurs de comprendre ces concepts fondamentaux. La plateforme Coursera propose un cours fascinant intitulé Définir la diversité, l’équité et l’inclusion dans les organisations, qui constitue le premier module d’une série de quatre cours.
Ce cours nous plonge dans les définitions clés de la DE&I tout en identifiant les raisons pour lesquelles de nombreuses initiatives échouent. Avec un contenu riche et structuré, il aide à faire le lien entre théorie et pratique en explorant des cas concrets d’entreprises.
Parmi les thèmes abordés, on trouve :
- Définir la DE&I : Une introduction approfondie aux notions de diversité, d’équité et d’inclusion.
- Faire le cas pour la DE&I : Comment plaider efficacement pour une approche DE&I dans votre organisation.
- Le continuum DE&I pour les organisations : Un outil pour évaluer où se situe votre société sur l’échelle DE&I.
- Pourquoi les efforts de DE&I échouent souvent : Une analyse des obstacles courants et des meilleures pratiques pour les surmonter.
À la fin de ce cours, vous disposerez non seulement des connaissances nécessaires pour comprendre l’importance de la DE&I, mais également des outils nécessaires pour commencer à évaluer et à initier des changements au sein de votre organisation.
Je recommande vivement ce cours aux professionnels des ressources humaines, aux managers, et à quiconque s’intéresse à la création d’un environnement de travail plus inclusif et équitable. C’est une excellente première étape pour se lancer dans un parcours d’apprentissage sur la DE&I.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/defining-diversity-equity-and-inclusion-in-organizations