Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/wharton-social-human-capital
Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, la gestion des ressources humaines est plus cruciale que jamais. C’est pourquoi j’ai décidé de plonger dans le cours proposé par Coursera, intitulé ‘Managing Social and Human Capital’, conçu par les célèbres professeurs Mike Useem et Peter Cappelli de la Wharton School. Le cours vise à outiller les managers avec les compétences nécessaires pour naviguer dans les complexités de la gestion des personnes.
Le cours est divisé en quatre modules clés, couvrant différents aspects de la gestion humaine. Le premier module, ‘Motivation and Reward’, enseigne comment la motivation affecte la performance individuelle. Ici, vous apprendrez à concevoir des systèmes d’incitatifs et à fournir des retours d’expérience constructifs. Ce module est essentiel pour quiconque souhaite maximiser l’engagement de ses employés.
Le deuxième module, ‘Tasks, Jobs, and Systems of Work’, vous permet de comprendre la distinction entre tâche et emploi. Il offre un aperçu de l’évolution de la conception des emplois et comment celle-ci a été influencée par l’ingénierie et la psychologie. Grâce à des études de cas de GM et Toyota, vous découvrirez l’impact des systèmes de travail sur la productivité.
Dans le troisième module, ‘Making Good and Timely Management Decisions’, vous vous familiariserez avec des exemples concrets de prise de décision efficace. Les leçons partagées peuvent transformer la manière dont vous abordez les décisions complexes au sein de votre équipe, contribuant ainsi à la performance globale.
Enfin, le dernier module, ‘Designing and Changing the Organization’s Architecture’, aborde comment l’architecture d’une organisation influence la performance de l’équipe. Ce module est particulièrement pertinent pour ceux qui cherchent à initier des changements significatifs au sein de leurs structures d’entreprise.
En résumé, ce cours est une ressource précieuse pour tous ceux qui souhaitent devenir des managers efficaces et éclairés. Si vous êtes à la recherche d’un moyen d’améliorer vos compétences managériales et de comprendre les dynamiques humaines au travail, je vous recommande vivement de vous inscrire à ‘Managing Social and Human Capital’. Vous en ressortirez avec des connaissances pratiques et des outils applicables dans votre environnement professionnel.
Inscrivez-vous dès aujourd’hui et transformez votre approche de la gestion des talents !
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/wharton-social-human-capital