Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/learning-and-development
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen ihren Mitarbeitern effektive Schulungs- und Entwicklungsprogramme bieten. Der Kurs ‘Learning and Development’ auf Coursera vermittelt die bewährten Praktiken zur Erstellung dieser Programme. Ich habe den Kurs kürzlich absolviert und möchte meine Eindrücke und Empfehlungen teilen.
Der Kurs beginnt mit einer Einführung in die Grundlagen des Lernens und der Entwicklung. In der ersten Woche wird der Karrierelebenszyklus behandelt, und Sie lernen, wie Sie einen Karriereentwicklungsplan für Mitarbeiter strukturieren können. Das ist eine großartige Grundlage, um den Wert von Schulungen im Unternehmen zu verstehen.
In der zweiten Woche geht es um die Struktur und das Design von Lerninhalten. Hier werden verschiedene Lernmodelle wie ADDIE, KSA, Bloom’s Taxonomie und das Kirkpatrick-Modell behandelt. Diese Modelle helfen dabei, die Trainingsanstrengungen einer Organisation zu gestalten. Besondere Beachtung fand ich die Diskussion über Lernstile und die Bedeutung der Erwachsenenbildung.
Die dritte Woche widmet sich der Implementierung und Bewertung von Trainings und Entwicklung. Diese Woche ist besonders wertvoll, da sie die verschiedenen Methoden zur Durchführung von Schulungen abdeckt und erklärt, wie man die Wirksamkeit dieser Schulungen bewertet. Dies ist ein entscheidender Schritt, um sicherzustellen, dass die Schulungsprogramme die gewünschten Ergebnisse erzielen.
In der letzten Woche des Kurses haben die Teilnehmer die Gelegenheit, ihr neues Wissen anzuwenden. Sie müssen ein Schulungserlebnis entwerfen, das auf einem realen Szenario basiert. Das ist eine tolle Möglichkeit, das Gelernte in die Praxis umzusetzen und ein besseres Verständnis für die Herausforderungen zu erlangen, mit denen HR-Profis konfrontiert sind.
Zusammenfassend kann ich diesen Kurs jedem empfehlen, der im Bereich Lernen und Entwicklung tätig ist oder plant, eine Karriere in diesem Bereich einzuschlagen. Die Inhalte sind umfassend, praxisorientiert und bieten wertvolle Einblicke in die Erstellung und Durchführung von effektiven Schulungsprogrammen.
Ich bin überzeugt, dass die Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie in diesem Kurs erwerben, Ihnen helfen werden, wertvolle Trainings in Ihrer eigenen Organisation zu entwickeln und durchzuführen. Melden Sie sich noch heute an!
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/learning-and-development